張同渠
曾經辦公室裡有個大哥和您說的同事很像。
他喜歡研究別人的背景，喜歡分人下碟，看人下菜。比如，他打籃球，要先弄明白對手裡有沒有領導，如果有，遇到了就得裝慫。給對方機會，留一手，打一手好算盤！
在大家研究怎麼做工作的時候，他研究的是怎麼稱呼人家，怎麼哄領導開心。別人出差研究路線，他研究怎麼賺錢。
愛鑽營，有的放矢，目的性很強！雖然我們看不上他，他也很快離開了，但離開後升職加薪，做到了經理。混的風生水起！
你也許會嗤之以鼻，但職場就是這樣，各憑本事吃飯。有人靠踏實肯幹，有人靠投機取巧。但不是每個想走捷徑的人，都會如願以償。除非遇到一個願意接受逢迎的領導。
對這種人，無非是欺軟怕硬，人前人後不一致的人。林子大了啥鳥都有，你要做的就是在旁邊安靜地做好自己。
等到羽翼豐滿，有能力脫離這種人的時候，展翅高飛就好！蒼鷹何必嫌棄麻雀的嘰嘰喳喳？這種人的小心思很容易被看透，也不會飛得多麼高遠。
我們喜歡把這種人稱之為“小人”，防著點兒，不被他的恭維衝昏了頭腦，也不必為了他暫時得勢而煩惱。就像不同賽道上的選手，你只要跑自己的，就能把他甩到腦後！
職場風雨，向陽生長！歡迎關注職場小葵，一個老HR 的解憂雜貨鋪。
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