在面試場合，面試官出現奇葩提問很常見。這個時候，求職者一定要堅持自己的原則，千萬別被面試官的思路帶進了溝裡。同時，也要放平心態，千萬不要動怒。
然而，有些求職者遇到不合自己心意的問題，就控制不住自己的情緒，在語言上反擊面試官，看似贏得了口舌之爭，卻失去了機會，實在可惜。
柳鶯鶯，女，25歲，幾天前她在58同城上看到一家公司，覺得待遇不錯，便去參加公司的面試，順便一說，58同城招聘上，能找到很多薪酬高企業靠譜的工作，通過平臺的優質服務，能很快找到滿意的企業滿意的工作，在面試時，柳鶯鶯清純靚麗的外表吸引了面試官的注意，兩人聊得很愉快。在綜合測試階段，面試官突然問道：“假如在工作中，有男上司追求你，你會答應嗎？”說完，還朝柳鶯鶯瞅了瞅。
聽到這個問題，柳鶯鶯非常生氣，當即反駁道：“我是來工作的，上司給我安排任何工作，我都沒有意見，會盡全力去完成。但是，我的個人生活就不勞公司費心了，更不需要男上司參與。一個上司，如果不能把全部心思用在工作上，反而想著對女下屬展開感情攻勢，我認為，並不是出於愛慕，而是想玩弄我們。我不是十七八歲的小姑娘了，絕不上當。如果公司有這樣的上司，我認為是可恥的。”聽完，面試官非常尷尬，只能唯唯諾諾地說道：“對，我只是假設，並不是我們公司。”
不得不說，柳鶯鶯面對面試官，毫不害怕。她維護自己的態度，非常霸氣，值得點贊。然而，她的言辭值得商榷。這是面試場合，你來這樣是為了得到工作的機會。雖然對方的問題有不恰當之處，作為求職者，你可以反駁，但要儘可能地委婉，保住機會。但柳鶯鶯沒有注意到這一點，她不僅批判個人，還連帶批評了公司。這樣的求職者誰敢要。雖然她認為這樣的公司不值得進去，但要明白，哪裡都是好人和壞人並存，自己注意處理就成了，一味地排斥，只會讓自己丟掉機會。
其實，求職者在面試中竟然會遇到類似的問題。當自己感覺不舒服，甚至是聽得不爽了，就試圖用語言還擊。的確，語言能戰勝對方，但你卻忘記了你最想要的，得不償失。對於上述問題，其實柳鶯鶯完全可以這樣說：“抱歉，我進公司會努力工作，但不會把個人感情摻雜進來，因為我怕我控制不住而影響工作。”相信每個面試官都會理解並尊重的。
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