易企分
工作当中要遵守的准则，以我的职场经验来说是：凡事有交代，件件有着落，事事有回应。
举个例子：小吴在一家公司任职行政助理工作，工作了将近8年，仍然看不到职场上升的希望。
小吴后来咨询一位职场前辈进行指点，才发现原来在工作中某些细节上自己没有处理好，让领导心里感觉自己“不靠谱”。
每次开会，领导让小吴邮件通知参会人员，小吴都是很快去完成，但确疏忽了再完成后告知领导，领导每次都会亲自问小吴邮件发了没有，有没有回复什么内容等等。对此，小吴之前总是觉得领导太啰嗦了，这点小事还总来回问。
职场前辈告诉小吴：领导之所以每次都要去问你，那是因为心里不清楚事情的进展情况，这是人之常情，领导交代给你的事情后续没有收到回馈结果，会议人员能否准时参会这件事对会议又很重要，长此以往，领导肯定会认为你做事不上心，自然不会把机会给你。
清楚“真相”之后，小吴在吩咐新人去做邮寄资料等事项时，都会嘱咐一句：“完成后告知我一下。”
凡事有交代，件件有着落，事事有回应。这看似不是常规的工作准则，其实才是现实职场需要去遵守的基本准则。
之前看过一本书《一百个基本》，这本书的作者有个很好的工作习惯，对工作实际总结出的经验，都记录在自己的笔记本当中，并定期回顾更新，这本书的内容正是作者工作经验的一百条工作守则。
真正的工作准则永远都是适用当下为最好！
希望本次回答能够帮助到您！
头条号：职识学徒，一个只写认知、实用文章的职场人。
职识学徒
1.干一行爱一行，如果不爱请不要干
2.要有主人翁意识，把工作作为自己的事情去做
3.先想付出，再想收获
山东鼎信工程
很高兴能够回答这个问题。
准则是工作中生存和发展的前提，要弄明白工作中有哪些准则并遵循，为自己提供保障。主要有以下5个方面：
一是要与领导保持一致。加强学习，准确领会领导的意图，跟上领导的思想工作节奏，坚决完成领导交办的任务。
二是要认真履职尽责。自己职责范围内的工作，要高标准的完成，干到最高标准，注重细节，否则领导不会满意。
三是要保持良好的精气神。精气神是做好工作的先决条件，是对一个人工作能力的主观印象，决定着领导和同事对你的评价。
四是要有良好的工作习惯。从穿衣戴帽到言行举诣，都要符合职场规范。不能穿奇装异服，更不能大大咧咧，不修边幅。
五是要加强沟通交流。工作是基础，感情是纽带，沟通是桥梁，单位的工作是一个整体，需要相互配合，没有良好的人际关系，工作难以开展。
这是对工作最基本的要求，工作要取得成绩，遵守工作准则是前提。
