听过再熟悉不过的一句话“人靠衣装马靠鞍”，古人都知道一个人服装的得体有多么重要。你是愿意和一个西服皱皱巴巴，皮鞋落一层灰的人谈生意还是和一个穿着讲究，打扮朴素中不乏精致的人交流呢？有对比才有所凸显，所以说妆容是脸面，职场着装是门面。
一、什么样的情况下要注重职场着装？
答案是：任何时候。
你是不是觉得任何时候这个答案过于严苛了，只需要在进行商务谈判或者会议正式场合时注意着装就好了，真的有必要时刻注意吗？
（一）职场形象需要刻意树立
职场形象的树立是需要时间来培养的，对于一位职场人士的职业发展也极为重要，衣着打扮和时间、地点、场合都有关系，在恰当的情形下选择合适的服装也是对自己的负责。
同事可能会因为某一次你服装的得体夸赞你，但在工作中某一场合的注意穿着并不会树立多高的职场形象。可是在职场中一旦你犯了任何错误性问题，穿着可能都因此成为别人吐槽你的一点。也就是如果你注意穿着，别人会称你有品位、大方得体。但当情形不利时，任何不当的因素都会带来负面的影响。
（二）穿着的气质不是一时培养出来的
干练的职场着装给人的第一印象是靠谱和稳重，当你穿上合身的职场服装时，你会不由自主的在意自己走路的体态、吃饭的动作、说话的神情，所有的一切都会因为衣着潜在而发生变化。想象一下一个人穿着运动服装会下意识留意自己的行为举止吗？不会。衣着的改变带来的是由外到内的变化。
身着西装脚踩高跟鞋的你会在意自己身形的挺拔，但并不是说一个月几次这样的穿着会改变什么，注意职场着装不是要求每个人周内上班穿全套西装，而是强调一个对自我关注的理念。无论穿着什么样的服装上班，你的一言一行都是被同事看在眼里的，你会开始留意自己的仪容仪表和服装搭配，从外在的穿着渗透进入到一个人气质的改变，可能由以往的粗糙随意向简约精致发生过渡，当一段时间过后恍然发现自己如同变了一个人一般，这才是真正掌握职场穿着的精髓。
（三）日常的着装体现的是你的品位和个人素养
即使是上班的日常着装也需要多加注意，可以不是什么名牌服装或者什么限量款，但是基本的干净清爽是必不可少的。衣服的合身也极为重要，不是为了显现身材，只是传递出我在意自己着装的信号。职场着装同样十分抵触花里胡哨，来公司是上班的又不是跳广场舞，简约的基本款通勤服装一定不会出错。
二、职场着装有哪些隐形好处？
（一）同事主动找你沟通
合适的职场着装是对自己的在意也是对他人的尊重，公共场合中人们眼光最先注意到的人一定通过第一眼外在穿着判断出来的，人都是视觉动物更愿意关注美好的事物，况且也没有人愿意和一个不注重自己形象的人接触。在职场中的体现就是你会发现无论同性还是异性同事都愿意和你交流工作，工作中遇见问题也愿意和你一同商讨解决办法，一下子自己仿佛受到了很多人的关注。这一切微妙的改变都源自于自己对自己的在意。
（二）领导有意安排你随同工作
在工作场合难免会有和老板一起外出谈合作的机会，那老板一般是怎样选择陪同的人选呢？能力至上毋庸置疑，除此之外肯定还有其他影响判断的因素，那就是人的着装了。一个会在意自己职场着装的人，无论男性还是女性都是具有同理心的，是懂得站在他人角度思考问题的人，这恰恰符合老板选择人选的条件。哪个领导出差谈生意都不愿意身边的陪同者以邋遢而不自知的形象出现，这样的人也不会被老板所启用。
（三）增加项目谈成的几率
这个社会说公平也公平，说不公平也不公平，上天总是会眷顾那些在某方面有所讲究的人。例如职场中谈项目时很容易出现的一种情形就是两个人差不多的方案提供给甲方，甲方从项目角度无从选择时肯定倾向于和自己交谈舒服、衣着讲究的人合作。大家都有这样一种潜在意识：注重外在的人工作能力方面一定不会差，这就像个亘古不变的原则影响着人们的判断，所以说穿着讲究增加项目成功概率一点不为过。
三、职场人怎样着装最适宜？
（一）合身
职场穿着可以不昂贵，可以不追求名牌，但不可以不合身。一套不合身的服装穿在身上如同假的皮囊，自己不自在的同事给人留下的第一印象也是极差的。
（二）颜色适宜
职场着装不讲究醒目和艳丽，更注重的是稳重，像白色、黑色、灰色这样色系构成的衣服给人的第一感觉就是简约且舒适，如果服装设计上再带一些小修饰便是极好的。
（三）通勤类型
周内上班的通勤装，女性选择T恤、长裤或者短裙，再配上一双高跟鞋就足够了，男士以衬衣和长裤作为基础加以其他修饰足以满足上班需要，当然可以根据工作类型的差异做以相应的调整。
总之，职场形象的树立依靠服装能够增色不少，在其他条件相同的情况下，衣着合体的人总会受到更优厚的对待，这并不是有失公正，而是人内心对美最真实的态度。
