时光潋滟滴墨盛放1
职场中完全不得罪人是不可能的。拿管理者来说，你发现了员工工作中有了错误和问题，你不去指出，怕指出问题批评员工而得罪了员工，那你就大错特错了。一个优秀的管理者在职场中，既要对公司负责，更要对员工负责，所以要有原则和立场，发现问题及时指出并纠正，该批评的一定批评，该处罚的要严格处罚，绝对不能怕得罪人而做老好人。即使是普通员工，在职场中也要做到有原则有立场有责任和担当，凡是怕得罪人而充当老好人，在公司里面浑水摸鱼混日子的，可以混一时，但绝不可能长久。作为职场人，首先一条还是先全力以赴做好自己的本职工作，其它事情，涉及到自己的，坚持原则就好。
深蓝蓝555
有道理。但首先纠正一个观点，就是针对未来期待的说法，已由“三十年河东三十年河西”，变成“十年河东十年河西”和“三年河东三年河西”了。这充分说明，时代的发展在加快！各种迭代创新不断涌现，我们唯有不断学习去适应时代！
在职场中，一直有这样一句话，就是“人生之路很漫长，为人处世别张狂；赢在学习胜改变，不知明日谁辉煌”。也就说，工作之中太张扬，有点成绩就张狂，遇到同伴头一昂，最后结果己受伤。
人与人之间的尊重和理解都是相互的。一个不懂宽容的人，也不配得到别人宽容。所谓“得罪别人”，就是与他人处理问题时，失去了道德底线或侵占了他人的利益，直接的说，就是自己为自己树立了“敌人”。到头来，当自己遇到困境或他人出人头地时，他人当然不会主动伸出援手。所以，要想从别人那儿得到什么，首先要给予别人什么！
职场中，处理好人际关系是门艺术，但真诚相待是永恒不变的真理。
红蓝推演
团结就是力量。在职场中一定要搞好关系。能在一起工作也不容易。
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