zhengrong8247
真搞不明白，你同事离职和你有什么关系，说句不好听的话，你同事要去死，难道你也要跟着去吗？或许你觉得和你关系好的同事都走了，就剩一个人，你觉得没有可以说知心话的人，你感觉孤独了。可是，你不要忘了，人生的路上，有时候总是需要需要自己一个人去走的，不可能是一直陪着你的。天下没有不散的宴席，说的就是这个道理。和朋友的分分合合也是正常不过的。这时候，你应该学会独立，学会去适应环境，去结交新的朋友，这样的人生道理上才不会很孤独。
当然，从一定程度上，你的同事离职可能也是这家公司确实不好。但是，这只是人家的考虑，你离职与否最重要的要考虑自己。考虑这家公司是否符合你的要求，如果，你的感觉也是和你的同事一样，感觉不好，而且也不符合你的职业生涯规划，那小编觉得你可以像你的同事一样，考虑离职。如果不是，那么真的不建议你离职。因为不明所以然的跟随大家一起离职，那真的不是一件好事情，你这是盲从。
或者说，你的同事的离职可能是他们因为自身的原因，所以需要离职，那么，你没有这方面的原因，干嘛要离职呢？如果你也是因为自己个人的原因，感觉需要离职，那才是最好的。
最后，不管何种原因，都建议谨慎考虑离职。如果真的感觉不适合你，那你在考虑离职，这才是对你最好的选择。你说呢？
以上仅代表个人意见。
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小兴兴他爸
我认为你搞错了两个问题。
第一、你上班的真正目的是什么？
实现自己的人生价值、赚钱，还是就想单纯地和同事交朋友？
如果是前两者的话，那这些所谓“关系好的同事”走不走，和你有什么关系？只要不和你上班的目的相冲突，你就没有走的必要。
如果你上班就是为了交一些关系好的同事，那么这个班上不上也无所谓。反正，你就是为了和他们相处，那么做邻居也是可以实现的。
第二、什么叫“关系好”的同事？
不知道这个概念你自己有没有仔细想过？他们和你关系好，是出于什么动机。是因为你们志趣相投，还是有共同的“敌人”？
其实，同事之间的关系，大多是因为某种利益，维持在一个相对平衡的状态。当然，也不排除有真正的友谊。不过，这样的友谊少之又少。
即使，你说的这些“关系好的同事”，是真的好。那么，人家找到新单位高就的时候，是否也帮你物色到了好岗位。还是，你只是因为朋友义气，人家走你也走。然后人家有班上，你满世界找工作？
另外，按照你的说法，剩下的同事就是“关系不好”的同事了。那么，我想请问你这个“不好”又是如何定义的？
是因为一时的利益冲突，还是人家人品有问题？我想如果人品有问题的话，也不至于剩下的人都有问题吧？
那么，就是利益冲突引起的。那这里就涉及到“职场站队”的问题了。很多人，进入职场后，为了自保或者谋求更好的发展，喜欢找靠山。
于是，很多人就会不可避免地开始站队。其实，这样是很不好的。因为，职场事态发展千变万化。今天是赢家的，明天就可能是输家。所以，站队有风险，还是谨慎一点好。
最好的方法，就是谁都不站，两边不得罪，做好自己就行了。多多修炼自己，用实力说话，到时候，自动有人会追随你的。
因此，和同事相处，要注意距离，既有礼貌又不失做人的底线，这样才能走得更长远。
以上就是我的观点，希望对你有帮助。
这个时代，只有不断学习的人才能逆风成长。不管是在职场打拼，还是在家做全职主妇，学习永远是不可丢的一件事。
读更多的书，结识更多的人，体验不同的人生，让自己的每一天都多姿多彩。
欢迎关注@鱼丰徐徐，一个既工作，又带娃，还写作的职场宝妈；一个靠不断学习，努力靠近梦想的新时代斜杠青年。
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鱼丰徐徐
先说说我的情况吧。
在第二份工作里，我和一群同事相处得非常好，上班一起讨论，下班相约去打球、宵夜。无论是工作和生活都离不开同事们的陪伴。
但二年后，公司的制度发生调整，也开始动摇了我们的心，我们这群好玩的同事之中，有一两个开始出现想辞职的念头。当找到好的下一家时，他们就真的辞掉了工作。
眼看关系好的同事一个个辞职，剩下我和另外一个好同事在互相扶持，顿感凄凉。加上公司不断招聘新人，新人之间又形成了新的圈子，我们这些老员工被排除在外，有一种被遗弃的感觉，久而久之，当最后一个关系好的同事都辞职了，我的心就被彻底动摇了。
没多久，我也辞职了。
对于题主的这个问题，我也认真想了想，为什么当初的我会辞职？我想到的是以下几点原因：
1、公司改革，引发同事离职，也动摇了我离开的决心
很多时候，我们辞职无非就是不满公司的管理安排，认为它的变化改变了我们原来的工作模式，例如，公司管理更加严格了，考核更加苛刻了，人事关系更加复杂多变了，种种因素加起来，导致我们心身疲倦，无心恋战，辞职也是迟早的事。
2、工作伙伴的变化，关系改变，导致工作力不从心
其实工作也是要看人缘的，合得来就好，磨合不了是很痛苦的。就好比如，我之前跟其他部门的同事对接工作，我们形成了很好的默契，一个眼神就能读懂对方的需求，工作起来得心应手。相反，如果更换了其他人对接工作，对方工作方式与你的大相径庭，你会有种吃力的感觉，久而久之，会有产生抗拒、厌恶。
3、圈子的变化，也是一个很大的影响因素
以往我们这群关系好的同事，每天互相调侃，开玩笑，工作起来很开心，有好东西会分享，有趣的事会互相交流，上班如同跟兄弟姐妹相处一样自然轻松。但是，当工作的环境发生变化，这一切都会有了微妙的变化。
就好比如，我的圈子成员一个个辞职，圈子能交心的人越来越少，相反，另外一个新人圈子又组成了，我们作为老员工，放不下姿态去融入，也无法融入，因此，就会有一种心理落差，以前很辉煌，现在很落魄的新人胜旧人的挫败感。
虽然以上的几个因素影响并非最关键的，但有时候，心情影响真的很重要，我建议题主还可以从职业天花板、行业前景、个人职业发展方向等方面去综合考虑是不是需要辞职吧。这样会比较理性一点。
