隱姓埋名幾百年
不需要委婉，但可以禮貌。
1、所以先要表示感謝。
2、有就有，沒有就沒有，說謊話的成本太高，不如這種事情上說實話，不用去拿另一個謊言去圓，也不必給自己以後造成不必要的麻煩。
3、想拒絕就直接拒絕，無非是找什麼理由。如果有真實理由就說真話，如果真話難說，那就隨便找藉口了。
沒走出前任陰影……相親相怕了，對此方式不接受……父母管得嚴格，不讓找……喜歡女孩子……不想現在就相親，還想玩幾年……什麼理由都可以。
注意：
別從給你說的相親對象的外貌、學歷、性格、職業等任何方面做反駁，不要拿相親對象的任何方面做藉口，所有的原因來自你自己，就不尷尬了。
他一定是個好人……對吧
鐵鍬文智
[七七分享] 職場中，作為領導，很少會介入員工私生活，介紹對象說明之前對你瞭解不多，並不知道你有無對象。突然介紹只有兩種情況：一是領導覺得你還行，真心介紹，有賞識之心；二是領導只是因為外界原因，迫不得已拿你衝數，只是應急而為！
面對這樣的問題，應該如何得體而不失禮貌進行回覆呢？
首先，私事畢竟是私事，對於找對象這種事，我們一般都會有自己的想法，有的是暫時不想找對象，有的是崇尚自由戀愛，千萬不要因為是領導介紹，就違背自身意願，硬著頭皮上，只會損害雙方關係！
自由戀愛分手後都有翻臉成仇人的，更何況經介紹認識的，如果發展良好肯定是皆大歡喜，一旦出現不好的後果，介紹人或多或少都會被牽涉到！
因此，一定要堅持自己的立場，切記優柔寡斷，能接受就接受，不能接受就一定要拒絕，誠實的態度遠比幫忙更讓人放心！
其次，一定要表示對領導的感謝。從人之常情的角度上說，有人想著為你做點事，起碼覺得你這人還行，要不然也不會想起你！更何況身在職場，更要維護好這種良性的職場人脈，所謂人脈，不管是生活中，還是職場中，都是你幫我，我幫你這樣發展出來的。
不管是接受未接受，真心感謝，並不單指介紹對象這件事，更重要的是對領導善意的感謝和領會。如果有女朋友，一定要實事求是說出來；如果沒有女朋友但是暫時不想談，一定要說明自己的苦衷和原因，切記原因不詳，讓領導誤會你推脫;如果有意向接受介紹，一定要諮詢領導，請領導提供些建議和意見，為進一步發展擺明態度！
不願意就要有理有據的進行說明；願意就要爽爽快快接受！
最後，切記一點，如果自己不願意且拒絕，千萬不要自己推薦人選！
不管哪種情況，領導給你介紹，是源自領導的判斷，是領導自己的決定和行為，領導本身承擔一部分未知風險,只是因為對你的認知，讓領導願意承擔這未知的風險！
自己不同意還另行推薦他人給領導，造成兩種結果：一是不管你前面說的再好，領導也會覺得你在推脫；二是你推薦的人和領導毫無交集，對於領導來說等於承擔雙重風險，而這些風險本應是你的，現在轉接到領導身上！
有些時候，一定要就事說事，不要自作主張，替領導想辦法！
回覆，是拒絕還是接受，並不重要，重要的是拒絕的態度和接受的行動，以及背後的實事求是！
職場老七
看領導發給你的對話，應該可以猜測，這位領導的性格溫和，脾氣還是不錯的——你看，他（她？）用了“介紹個男仔你認識下好嗎？”“但又怕嚇你一跳”，還有後面的三個表情。
那麼，該如何委婉回覆呢？
“非常感謝領導您對我的關心，正好藉此機會向您彙報一下我的想法：目前我想把精力集中在工作上，向領導學習，儘早能夠獨當一面，因此暫時先不考慮個人問題……不過，我還是很感謝您的好意，能夠遇到這樣關心人的領導是我的幸運。祝好！”
