我的小洋芋呀
面試是可以的，關鍵是你已經拒絕過這個offer，現在是要怎麼操作的問題。
我們先捋一捋啊。人事a給你發offer，你聽人事b說會有銷售崗所以拒了a，現在人事c在不知道你收到過前臺崗offer情況下，建議你面試前臺崗。
我的建議是要想再次拿到前臺崗offer，你需要找幫手，就是人事c，因為她發的offer你接了，她就有了績效，這是她的利益點。你需要做的是告訴她實情，以及當初面試你的的人是誰。然後看人事c是否可以安排其他人面試，人事c清楚公司內部關係，所以和人事c開誠佈公，表示如果這次過了，一定到崗，同時可以表達期待內部轉崗的意思打消c的顧慮。
以上就是我的建議。職場上就要“臉皮厚”。而且要會找利益共同者。最後祝順利拿到offer。
月下迷獅子
樓主好，首先，就我個人理解這個主要問題在於不在於你應該糾結面試與否，而是反過來審查你想要去的這個公司的基本情況，根據你的描述我覺得至少這個公司有兩點需要你確定
1、為什麼這個公司的至少在人事這塊專業性需要完善，沒有建立人才庫？每個人面試者的資料以及面試跟進等記錄，既然這麼大的公司（人事多個的話，推測公司規模還是比較大），就應該建立相應的制度。
2、之前面試過了但是一直沒有上班，是否應該跟進下面試者的情況，為什麼選擇再次以陌生求職者形式通知同樣的面試崗位？而不是針對性瞭解銷售崗位的事情？
其次，我建議可以先通過描述之前的面試歷程，通過你對兩位人事判斷，來找到一個人事說出自己的疑惑，驗證下你的疑惑，多方面瞭解公司。同時也是一種善意提醒建議。
最後，當然你也可以完全光面正大的去面試，反正他是另外一個人事，完全不提及這件事，深入公司後瞭解更多，畢竟人事只是一方面。
總之你完全沒有必要糾結~
平心說教育
您好，我是北漂的小豆子，我之前有過六年的職場工作經驗，通過我的個人經驗分析，你當然是能再回去面試的，最好是先接受客服的崗位。請見我的視頻講述，謝謝。
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