面試，對於職場人來說是一個永恆的話題。
由於社會知識結構的迅速變化，企業更需要全能型的人才，因為相對於專一技能的員工來說，綜合型人才在面對棘手的問題時，更能獨當一面。HR對此也非常重視，為了找到適合公司的人才，在面試的時候也是費盡心思的出一些“奇葩”題目考核面試者，這讓不少面試者都無所適從。
這不，小林上週就從招聘網上面試了培訓公司的教學老師崗位時，就遇到了一個奇葩的面試官，在經過兩輪的專業筆試之後，女面試官問了他們一個這樣的問題：“三水壓倒山，猜一個字？”
第一位面試的男子聽完後馬上進行思考，想了一會說道：“三水壓倒山，猜一個字？我覺得應該是“淼”字，我說的沒錯吧？”
面試官聽完搖搖頭，表明這不是他想要的答案
第二位面試者聽完直接愣了，因為猜字謎從小就是他的弱項，支支吾吾了好幾分鐘也沒說出個所以然來，無奈被面試官請了出去
第三位男子聽完面試官的問題後，確實沒辦法想出來，他是這樣說的：“您看我專業能力也不差啊，總不能因為答錯一個題目就把我給否定了吧？請您給我一個機會，日後我一定好好的報答您....”
女面試官沒有說話，讓他先出去等候面試結果
第四位回答的小林，他只思考了10秒鐘的時間，回答道：“三水壓倒山，說明山是倒著的，我仔細的想了想，也只有“當”字符合題目的說法，你說對嗎？”
女面試官聽完面露微笑，當場決定把小林錄取了！其實面試官在問這個問題的時候，是想要考驗求職者思維反應能力，要多方面的去考慮，將整個思維擴散開來，遇到難題的時候想辦法去解決。比如在58同城上面試一樣，反應力一定程度的決定你面試的成敗！
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