哈尔滨铁路招聘面试即将到来，同学们现在就应该抓紧时间准备面试了，中公国企为各位同学们准备了2018哈尔滨铁路招聘面试的铁路常识题解析！这些都是往年考试中涉及到的相关知识点，一起来看看吧
工作中，有位女同事经常因为一些小事发脾气，导致你们部门的气氛不太融洽。你作为她的同事，应该怎么办？
【参考答案】
部门气氛不融洽，势必影响工作心情，不利于工作的开展。作为同事，我会对那名女同事多多安抚和劝诫，希望她调整好状态，从大局出发，共同营造良好的工作氛围。
首先，同事经常为小事发脾气，很可能是生活中或者工作中遇到不顺心的事情，我会对她多加关心，询问最近是不是有什么麻烦或者困难，比如孩子生病或者工作太多完不成等等。
其次，耐心地开导同事，确实谁都不愿意遇到麻烦事，但如果遇到了就应当想办法解决，而不是发脾气，发脾气不仅解决不了问题，还会导致家庭和部门的不和谐。
再次，给同事分享一些自己应对坏情绪的办法，尤其是一些切实可行的小技巧，例如深呼吸、心理暗示等。
最后，与其他同事一起，为那名女同事提供一些工作上力所能及的帮助，比如她工作完成较慢的时候我们帮她分担一部分等。
相信在大家的共同努力下，女同事控制情绪的能力会越来越好，部门的氛围也一定会更加和谐和稳定。
第二题：
你在开展一项工作时，与领导意见产生了分歧，你怎么办？
【参考答案】
在工作中，与领导和同事有意见不一致的情况是在所难免的，面对工作中的分歧，一定要积极予以解决，消除分歧，共同促进工作更好地完成。
首先，认真检查自己的工作方式和工作思路，寻找与领导意见存在分歧的原因，结合领导的意见，检查自己是不是对于工作的认识还不够深刻，是不是在工作方式上过于追求突破创新而产生了过于激进不切实际的想法。如果确实是自己的问题，则积极改正，并按照领导的意见继续完成工作。
其次，如果我的方式更利于工作完成，我会再次与领导进行沟通，向领导详细阐明我的想法、将采取的工作方式以及所达到的效果，相信领导一定会选择最合适的方式开展此项工作，我也会认真听取领导的意见，不断完善修正我的工作方式，以期达到最好的工作效果。
最后，在工作开展过程中，我会积极向领导汇报工作进步，并不断向领导请教，希望领导可以对我的工作给予意见和指导，从而确保此项工作可以高效完成。
在今后的工作中，我一定会加强与领导同事的沟通，在沟通中改进自己的工作方式，提升自己的工作能力，促进各项工作的开展。
第三题：
你到一个新单位工作，面对领导的不信任，同事的不接纳，你会怎么办？
【参考答案】
作为单位的新人，面对新的工作环境、新的领导和同事时，应该尽快去适应，迅速胜任自己的工作。面对领导的不信任，同事的不接纳，我一定会极力改变这一状况。
首先，要努力工作，快速了解熟悉工作内容、工作流程，从而保证自己可以胜任岗位需求。面对工作，始终要以积极认真的态度对待，兢兢业业地做好工作，保证工作保质保量地完成。用优异的工作表现赢得认可。
其次，要与领导进行沟通，作为单位新人，对于工作有很多不了解、不熟悉的地方，要积极向领导进行请教，请领导给予指导，工作中遇到困难和问题也多与领导进行交流。最重要的是要做好自己的本职工作，用优秀的业绩获取领导的信任。
最后，要与同事多交流，积极参加集体活动。对于工作中的问题多向同事请教学习，积极配合同事的工作，共同做好我们的工作；在工作之余，也要多与同事进行交流，可以交流一些生活中的问题，并积极参加各种集体活动，在这样的交流中增进了解，从而获取同事们的信任，构建起友好的同事关系。
在工作中，不仅需要工作能力，而且也需要一个融洽的工作氛围，处理好与领导同事的关系，在友好的工作环境中努力工作，共同为单位的发展而努力。
往年来看哈尔滨铁路的面试难度相对比较大，参加面试的人数比较多，所以竞争很激烈。2018哈尔滨铁路校园招聘面试，常识题及解析大家一定要仔细看，看熟，这样常识题的这一部分就不必担心了。
