2020年是全面打赢脱贫攻坚的节点之年，也是十三五规划的收官之年，霍邱县临水镇党委政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕乡村振兴战略发展机遇，深入推动抓党建促脱贫攻坚，勇于开拓，奋力进取，为全面建设小康社会提供坚强的组织保障。
坚持以党员干部教育为“提手”，不断增强基层党组织的凝聚力。
深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固提高“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。认真落实民主集中制、“三会一课”、党员点评日等各项制度。充分发挥干部教育在线、电教远程、“学习强国”等平台作用，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。创新“创先争优点评日”活动形式，积极组织开展党员志愿者活动，切实增强党员教育的针对性和实效性。
坚持以建设高素质干部队伍为“推手”，不断提高基层党组织的战斗力。
坚持党管干部原则，坚持把政治标准摆在首位，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。加大干部考核力度，改进和完善分类考核办法，强化平时考核、年度考核和效能考核等结果运用，推动干部能上能下成为常态。加大年轻后备干部选拔力度，大力发现、储备、培养、使用优秀年轻后备干部。进一步改进和完善年轻后备干部培养选拔方式，努力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻后备干部队伍。对表现优秀的年轻后备干部，敢于打破常规予以提拔重用。
坚持以抓党建促脱贫攻坚为“助手”，不断提高基层党组织的号召力。
严格落实党委抓党建主体责任，把抓党建促脱贫攻坚纳入乡村振兴战略，建立长短结合、标本兼治的体制机制。针对全镇经济基础设施比较薄弱，加快乡村振兴战略发展步伐，多举并措发展村级集体经济，充分结合各村实际进一步制定发展细则，全面盘活利用村集体资源资产，奋力推进全镇经济社会迈上新台阶。
坚持以推进基层党组织全面建设为“抓手”，不断提升基层党组织的组织力。
着力加强基础工作、基本制度、基本能力建设，严格执行党内组织生活、民主评议党员、党费管理等基本组织制度。严格落实基层党组织书记抓党建工作述职评议考核，健全经常性指导推动机制，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、推进后进支部转化。强化党支部工作基本保障，按规定足额、及时落实好运转经费、活动场所、报酬待遇等政策。注重发掘、提炼基层党组织建设中的先进做法，探索打造一批叫得响、立得住、可复制、可推广的的基层党建特色亮点工作。加强基层党建工作示范点建设，提升基层党建工作质量和水平。（王家云 权良敏）
