青蛙8608
个人的真实感受哈，能不换最好不要换，我是去年12月份辞职在家，也是转行出来上了一个多月的班，觉得根本就不是自己想象那么轻松，那么简单，12月份辞职在家也找过一段时间工作，觉得都不是很适合自己，拖到了过年，想的是过了年找个工作，谁知道突发的疫情，又让我在家耍了两个月左右，到现在还在找工作，觉得还是要找回自己的老本行，所以转行你不能给你带来多好的选择，还是可以先继续做自己现在这份工作，至少在疫情完全结束之前还是建议不要跳槽。
月亮里的小船
大多行业都受疫情影响，一些公司都撑不过几个月就破产倒闭了，能坚持下来的公司也会采取一些应对措施，比如:裁员，降薪，分批次工作等。好几个大厂也停止了2020的春季招聘，从各个招聘平台也能看的出来，岗位少，更新不频繁，门槛高。狼多肉少的感觉，一职难求
提醒在职和打算跳槽的朋友:谨慎裸辞
后厂村程序猿
我认为熬到好职称再跳槽吧，
每换一份工作代价都不小。新
企业通常是以你离职的头衔及
工资来核定新的工资，因此，在原企业
最好熬到一个好职称再跳槽。
离职的原因很多，如工资低、
福利差，或者与主管理念不匹
配，或者无机遇或者没有前途等等。
事实上，离职的因素都会随机
发生，很多都是自己无法掌控的。
因此也不用太在意。上班族应
该留意的是:当自己因上述原因
跳槽时，如何漂亮地转换、让自己愈跳愈高。
一般而言，当一个工作干了三
年以上，除非工作绩效真的很差
差通常应该是接近升职的时间
很多人就是撑不到升职就转换
工作，所以到新企业，也无法谈到满意的工资。
在职场上，我看过不少人是一
拿到更好的职称后就离职，我
认为不要在原企业一升职就离开。
最好的转换时机是在升职一年之后
原因有二，其一表示你是懂得
感恩的人，不辜负公司寄予
望委以重任的知遇之恩。
其二是证明自己升职到更高岗
位后的历练及贡献。
这样一来，在洽谈下一个新岗位
时，更具有说服力，被录取的
机会更高，也能谈到更好的单
位及工资。
愿你寻找到适合自己的工作，
并且拥有高工资。
