家有亦儿
放弃不放弃的，本身并不重要，重要的是，不能把放弃当成逃避问题的一种习惯。遇到问题的时候，我们不要情绪化的掉进问题陷阱里，而要跳出来站在更高的角度去分析问题究竟出在哪里？是我自己的问题吗？人际关系的问题？我对这份职业本身没有兴趣？分析清楚了问题本身，才会知道，这种问题是会随着时间的流逝而消失，还是一直都不会变好。
同样，很多人都觉得自己的苦恼都是没钱带来的，其实问题的本身往往都不是因为缺钱，只是钱是一种很多问题的解决方案。我们看有些人并不是很富裕，但是生活得很幸福，就是因为他们解决了很多源自内心的问题。
所以我不能简单的告诉你放弃还是不放弃，放弃只是一种解决方案，重要的是找到问题本身，等你想明白了，放弃还是不放弃都是一种尊重你自己内心的选择，确保自己不是在逃避，把每一份经历当成财富，因为他会让我们成长成为一个更好的自己。
湖心
你好，首先很高兴回答你这个问题。
作为一个职场人，在你的职业生涯中，可能会有很多次跳槽，换新工作的时候。所以你的这种开始的不适应，也会有很多次，那么要做的是去适应环境，而不是去逃避。为了改变这种境地，我们应该做到以下两点：
1，主动融入到新环境，职场的人际关系，说简单也简单，你先把别人当朋友，别人才可能当你是朋友。你表现的像个“冰山美人”，同事自然敬而远之，职场大家都是来工作的，谁会关心你是不是受了冷落？
做法：尽快的记住每个人的名字，见面热情的打招呼，必要的寒暄客套并不是虚伪。工作中有交集，面带微笑，寻找共同的话题，风趣幽默着讲。
2，同事之间建立信任，建立职场友谊
切记，今天你不帮助别人，明天也不会有人帮助你，人与人之间的交往都是积分制。
如果看到同事需要帮忙，力所能及的主动帮一下，他会心存感激，广结善缘，在一个公司中找到聊得来的人，便于融入团队，工作时更加容易沟通。
做法：留意观察善于交际的同事。不一定是阿谀奉承、溜须拍马，总有一些人在职场长袖善舞，他说话办事做的好的地方，学习，照着做就好；也有一些人嘴笨口拙，做的不好的，也学，别犯这样的错误。
很多人都讲自己不爱交际，性格内向，其实背后的潜台词是：老子不想改。没有那么多的江山易改本性难移，只是我们害怕改变的借口罢了。一个人成长和成熟的过程，就是做自己不愿意做但正确的事。
以上是@小强职场微事 的观点，望采纳。如需了解其他更多专业职场知识，可以关注我呦！！
强超
你好，我是这样想的，希望对你有所帮助。
一，才上几天班，连上班是干啥，公司是干啥的都没明白，最好选择再稍做坚持，给自己设定一个小的，在这个公司的阶段目标，然后再考虑离职。这个目标甚至可以是和多数同事处熟关系，这样不难吧。
二，很多人都在谈选择，谈未来，我觉得不是这样。我认为对自己已经做的选择，和自己已经投入的时间负责，才是最务实的前进方法。
三，我并不是说不能更换职业或者做新的选择，而是建议无论选择了什么，都能够通过小的阶段目标的完成来证明或者提升自己哪怕一点点的能力，再考虑下一步，这样是比较稳妥的前进方式。
四，做选择，放弃，都是没问题的，但是千万不能频繁，不能让自己不知不觉的养成常立志，而不立长志的习惯。你是什么样的人，是由你做事的方法决定的，而不是自己口头说说就是的。
自己足够坚韧，才能够百病不侵[可爱][可爱]
