一个朋友说，自从他同学考上公务员，就不再关注对方的微信号动态了，因为实在是没啥可看的，还浪费时间，感情也淡了。
原来这个同学考上后，由于工作原因，私人的动态已经一条不发，但是关于单位活动的几乎是天天发，有时候不仅在朋友圈里更新，还会分享到同学群里。
至于内容，无非是今天某某领导去哪儿视察了，讲了什么话；明天单位开展了哪些活动，这些活动有什么重要意见，后天去哪儿精准扶贫了，给贫困户送上了温暖等等。
因为自己本身不是体制中人，所以对公务员同学朋友圈发的这些“新闻”一点也不感冒，但每次刷朋友圈都能刷出来，所以就索性取消关注对方动态了。
其实，有时候体制内中人也挺无奈的。
私人的喜怒哀乐，工作中的牢骚或情绪要是在今天敢在朋友圈发，明天就会有领导找你语重心长、一脸惋惜地谈话：小王啊，最近思想上是不是有什么波动？工作上遇到什么问题了吧？我看你的朋友圈....作为公职人员，要注意影响啊.....
然后作为下属的小王，自然是诚惶诚恐，保证要坚定理想信念，提高政治站位，提高思想认识，端正工作态度.......于是，朋友圈自然也就不敢发了。
不过后来小王慢慢发现，同事也在发朋友圈，但领导不但没找他们谈话，还每次都给他们点个赞。
为什么呢？人与人之间的差别就这么大吗？同样是圈，为啥我发被谈话，同事发被点赞？
原来，同事发的要么是加班的正能量，要么是单位公号的动态，每一条都深情满满，充满着对工作的热爱和对事业的执著。
明白了这一点，小王进步还是很快的，首先他关注了单位的账号，确保第一时间把单位发布的各种新闻在自己朋友圈转发，不仅如此，还要配上一段话，表示对这项工作的感想和赞同，以及表达未来工作的努力方向和信心。
然后，他的圈，不仅有领导点赞，还有同事点赞。大家都被他这种工作态度感染着、激励着。
只是在夜深人静的时候，小王偶尔也会想起，与同学好像很久没有联系了。
