在很小的時候，我們心裡是怎麼想的，就會怎麼說出來。後來，隨著我們的長大，父母會告訴我們：不能隨便說話，且慢慢隨著我們在社會交往中，發現自己的直言直語真的會得罪很多人，所以，會慢慢的變得隱藏自己的想法，會讓那些別人聽了可能會不開心的話埋在心裡。
職場更是把這一現象發揮到極致，在職場中，我們更小心謹慎，害怕禍從口出，害怕因為自己的話引起領導、同事的不快。所以，我們會發現，在職場中，大家都不說“人話”了。
一、不說“人話”，主要體現在以下幾方面：
1、 大家都習慣去誇獎別人，不會說缺點。
有時候，同事之間，在開會時，或者一些活動中，讓相互評價。你會發現，大家都是習慣性的去誇獎別人，對於一些缺點說得很少，或者是即使說了，也是說一些無關痛癢的，或者是會緊接著，通過解釋，扭轉為優點。
2、 說了很多，但你發現他什麼都沒告訴你。
這個體現在，你去找其他部門的領導、同事諮詢工作或者請他們幫助時，他不會直接拒絕你，因為那樣比較得罪人，但他也不會直接接受，因為會加大他的工作量。
他們通常是和你兜兜轉轉的說很多，但最後的結果，是不會接受你的請求。然後你會發現，你溝通了那麼久，事實上一點作用都沒有，只是被別人溜了一圈而已。
3、 說正確的廢話。
這個主要體現在領導讓大家對某項工作提個人的想法，有些人，不會說自己沒有去想、或者是直接說不會，而是從一些很大的方向說一些看法。你也不能說他說的不對，因為，從大方向上是沒錯的。但你也不能說他是正確的，因為沒有一點用處。
二、為什麼大家都不說“人話”
1、害怕得罪人，真話並不是每個人都能接受的。
真話，一定程度上，代表並不好聽，容易得罪人。每個人對待真話的反應都會不一樣，有些人，可能就會覺得你是為他好，會因為你說了真話而感激你；有些人就會覺得你看不起他，總是挑他的“刺“；有些人可能在剛聽到的當下不能接受，但後面他會想明白……，因此，面對真話，各種各樣的反應都會有，並不是每個人都是能認識到你說真話，是為他好，並不是每個人都能接受的，並不是你的真話都能達到好的作用。
要去分辨每個人面對真話的反應是很難的，所以，為了避免出現一些因為自己說真話而得罪人的情況，大家都會選擇儘量說一些比較好聽的話，能和領導、和同事之間保持愉快的相處。
2、沒有說“人話”的必要
說“人話”，就代表要如實說我們內心的想法，那必然會有一些並不中聽的話。我們願意說真話，會有兩種情況：
一種是，就想刺激別人，想通過說別人的痛處，讓他不開心、不愉快；另一種情況是，我們想讓聽到真話的這個對象，經我們的提示，能知道自己存在的問題，並去改善它。第一種情況比較少，大部分都是第二種情況。
但同事或者是領導、下屬是我們想讓通過自己說真話，讓他們能更好的成長嗎？對於大部分人來說，並不是。我們對待職場關係的看法，通常是能維持正常的工作即可，至於其他的，並沒有那麼關心。並不關心同事是不是能成長得更好，也不關心他們的缺點會帶給他們什麼壞的影響。所以，能對他們說“人話”就顯得沒那麼有必要。
3、為了自己能在職場中，更好的生存。
我們發現，往往是那些“八面玲瓏”的人，更能得到領導的歡心，更能贏得同事的喜愛，能更快速的晉升。
以我自己的親自見過的一個例子來說。我們部門曾經招聘過一個主管崗位的人，在初面的時候，我對她的印象很好，就推薦給我們領導複試。當時，因為面試是安排在靠近中午的時間，所以，面試完時，已經是飯點了，我們領導就邀請那個候選人和我們一起去飯堂吃飯。在吃飯的途中，我們就在那兒閒聊，我們領導就說她要去廣州出差，那個候選人就接了一句：“這幾天廣州因為颱風，到處都在“洪災””。我們當時誰都沒有說話。
後來我們領導告訴我們不準備錄用那個人了，原因就是情商好低。
我們都覺得那個候選人當時說的那句話沒什麼問題，當時，她可能是想提醒我們領導注意一點，但想這些並沒有意義，事實就是她因為一句話丟了一個工作機會，因為，原本在面試時，我們領導也對她很滿意的。
因此，可能在初入職場時，我們都不會顧忌那麼多，甚至很討厭那些不說“人話”的領導和同事，覺得什麼都要靠猜，活得太虛假了。但隨著我們在職場中不斷的經歷，在見過無數個例子後，我們也會不自覺的開始改變，有些時候，並不是都不想說“人話”，而是在無數的現實經驗、教訓後，知道自己要能在職場中更好的生存，能得到更快的晉升，需要學會隱藏自己內心的真實想法，需要培養自己的“高情商”。
綜上所述，為什麼職場中大家越來越不說“人話“，可能存在的原因，一方面是沒有說”人話“的必要；另一方面，說“人話”會比較容易得罪人；再則，不說“人話”才能在職場中更好的生存和發展。
對於我們自己，在職場中，不說“人話”已經是一種普遍的情況和現象，所以，才顯得那些願意和你說真話的人多麼的難得，他們是真正的關心你的成長，想讓你能改善自身，變得更好。對於這樣的人，我們要格外的去珍惜。而從另外一個角度來說，當面對一些值得的人，我們也要能去指出他們存在的問題，真心的幫助他們成長，而不是一味的採取“中庸”的處事方式，以不得罪人為最終的目的。
