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2020年社保有什么新政策？分析一下可以吗？2020年实际上中国历史上比较特殊的一年，从年初开始的新冠肺炎疫情，不但给中国经济、世界经济的发展带来严重的挑战，同时对职工就业，社保缴纳等带来了很大的不确定性。
为了因应新冠肺炎疫情的影响，促进中小企业发展，保就业稳就业，国家人社部对2020年的社保政策也进行空前力度的大调整，归纳起来2020年的社保新政策有这么几个方面。
一是减免中小企业单位缴费部分的社保费用。第一是中小企业属于减免，最高可以减免6个月的养老保险、失业保险、工伤保险的单位缴费部分；第二是大中型企业属于缓交，在缓交期间，不计算滞纳金。当然这个减免或是缓交主要是单位缴费部分，而不是个人缴费部分，其中医疗保险（含生育险）不属于减免或是缓交的内容。医疗保险之所以不属于减免的范畴，是因为医疗保险缴费比例不高，具有很强的时效性，加之作为疫情期间，是员工防范医疗风险的重要保证；第三是对于不裁员的企业，企业所缴纳的失业保险全部返还给所在企业，鼓励企业不裁员、少裁员，只要企业不裁员、少裁员，职工的就业就有保障；第四是住房公积金可以缓交。住房公积金缓交，不影响员工按时办理住房公积金贷款等事宜，缓交期间免收滞纳金等。
二是从今年起将医疗保险和生育险进行合并。即由原来的五险变成了四险，包括养老保险、医疗保险（含生育险）、失业保险、工伤保险。医疗保险和医疗保险合并以后，今后凡是单位缴纳部分的医疗保险，实际上就已经包含了生育险，由于生育保险职工个人不缴费，全额由单位缴费，合并以后，医疗保险的缴费比例调整为8.5%，其中单位缴费为6.5%（含生育险），个人缴费部分还是没有变化，仍然只缴纳2%，所以对职工个人没有什么影响。
三是2020年将继续调整提高退休人员的基本养老金。4月7日，国家人社部、财政部已经发出了关于继续调整增加2020年退休人员养老金的通知，这标志着我国的养老金调整实现十六连涨。2020年退休人员养老金调整的范围为2019年12月底之前退休的企业职工、机关事业单位的退休人员，养老金调整的比例为2020年退休人员平均养老金的5%。调整时仍然是按照“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”的原则进行，要求各地抓紧制定养老金调整的实施方案，尽快将调整的养老金发到退休人员手中。
综上所述，由于2020年情况比较特殊，我国经济发展遇到空前的严峻挑战，为了加快经济发展的复苏和企业复工复产的步伐，促进经济发展尽快恢复常态，所以2020年社保政策最大的亮点，就是对中小企业单位缴费部分的社保进行减免，只有中小企业发展了，员工就业的渠道才能拓宽，稳定就业才有基础，职工的工资、社保等问题才能够得到保障；同时2020年在疫情这种比较特殊的形势下，国家还对退休人员的养老金进行调整，体现了党中央、国务院对退休人员的关怀，也是2020社保政策中最为特殊的重要举措。
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主要有两个方面，一个是针对于养老金的，一个是针对于医保的。两个方面对我们来说都非常有用，因此要重点关注一下。
先看养老方面，毕竟我国社保有规定，想要领取养老金需要缴满15年，但是有的人到退休都不够15年咋办呢？于是2020社保新规就出台了，针对的就是这类人群。
如果没有缴满15年，可以有以下三种方式补缴，照样享受养老金。
一、延迟退休
推迟退休和按年补缴制度有很大的相似之处。然而，延迟退休是一种在职的替代，而不是在退休后的个人的名字。推迟退休可以减少财政压力，但也会大大减少领取养老金所需的时间。
二、按年补缴
如果只有几年的时间，实际上是可以偿还的。在退休的过程中，你可以每月领取一定的退休金。据了解，许多地区已经开始实行一次支付15年的政策，所以我们应该严格执行。
三、社保转为新农保
社保我们通常指的是劳动者的社会保障，当然其中包括城镇居民的社会保障和新的农业保险，你可以根据自己的情况选择，如果你选择将社会保障纳入新的农业保障，你需要到户籍地办理相关手续，以完成合并。
接着我们来看医保方面，报销方面有所更改，对于年报销医疗费超过大病报销起付线以上的部分，分成了7个档次累计补偿。
3万元(含)以内部分报销50%，
3万元以上至5万元(含)部分报销55%，
5万元以上至8万元(含)部分报销60%，
8万元以上至10万元(含)部分报销65%，
10万元以上至12万元(含)部分报销70%，
12万元以上至15万元(含)部分报销75%，
15万元以上部分报销80%，
年度累计补偿金额不超过20万元。
未按相关政策分级转诊的应降低支付比例，需要注意的是，全市城乡居民参保人员住院医疗费(含门诊特殊病种)累计个人自负总额(全自费部分除外)超过大病补偿起付线(1万元)以上部分，才由大病保险按规定比例补偿。
最后在缴费方面也有所改变，今年的缴费可以不用现金了。
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一、根据最新的社保政策来显示，已经推来了一次性15年缴清系统，也这就是说我们到了退休年龄，如果没有缴满15年，那么是没有办法按月领取养老金的。这样的话有3种方法
1.退休后继续缴费直到满15年。
2.讲社保转为新农合。
3.一次性补缴到15年。
二、今年缴费不再收取现金，缴费方式分为三种情况：一是参保居民已领取了社保卡;二是参保居民未制作社保卡;三是低保对象、重度残疾人和低收入家庭60岁以上老人。对于第一种情况的参保居民需持社保卡到所属街道办事处劳动保障平台签订“同意批量代扣医疗保险基金确认书”，签订完毕后，到中-行就近网点激活社保卡金融账户，并足额存入扣款金额由中国银行统一扣款，完成参保缴费。同时，还可采取人社自助终端(布放点在各街道办事处)、中国银行自助终端(布放在中-行各网点)、中国银行手机银行、中国银行网上银行完成参保缴费，无需再到街道办事处劳动保障平台进行参保信息系统录入。
三、医保报销
对参保人员一个自然年度内，个人负担的合规医疗费用累计超过大病保险起付线以上费用原则上分七段累计补偿：3万元(含)以内部分报销50%，3万元以上至5万元(含)部分报销55%，5万元以上至8万元(含)部分报销60%，8万元以上至10万元(含)部分报销65%，10万元以上至12万元(含)部分报销70%，12万元以上至15万元(含)部分报销75%，15万元以上部分报销80%，年度累计补偿金额不超过20万元。未按相关政策分级转诊的应降低支付比例，需要注意的是，全市城乡居民参保人员住院医疗费(含门诊特殊病种)累计个人自负总额(全自费部分除外)超过大病补偿起付线(1万元)以上部分，才由大病保险按规定比例补偿。
四、缴费标准
据介绍，城乡居民医保缴费标准为：2017年已参保缴费的居民缴费金额为210元，其中补缴2017年个人少缴的30元以及应缴的180元;2016年已缴费，2017年应保而未参保缴费的居民缴费金额为390元，包括补缴2016年个人少缴的30元，补缴2017年个人缴费的180元以及缴费180元;2016年、2017年(2年)应保而未参保缴费的居民缴费标准为510元，包括补缴2016年个人缴费150元，补缴2017年个人缴费的180元以及缴费180元;另外属于特殊人群的居民，只需缴纳的费用，缴费标准为180元。
