人从一出生起,就避免不了同各种各样的人打交道。
尤其是中国社会,人与人的关系很复杂,没有人能逃得过这张巨大而无形的关系网。
我们也常说,在家靠父母,出门靠朋友。说的就是人际关系这张大网的重要性。
好的人际关系,是一个人获得成功的重要条件。而人际关系不好,讲真,很难有大的成就。
那如何经营好的人际关系,让这张无形的大网发挥最大的价值,助力我们的人生?今天我们分享3条建议。
1.拿捏你要做什么样的人
在和人打交道的时候,首先想想自己要做什么样的人。
物以类聚,人以群分,自己想做什么样的人,就会建立什么样的人际关系。
人大致可以分为三种:
- 第一种是硬汉。
别人不敢说的他说,别人不敢做的他做,这就是硬汉。做硬汉要承受很多的苦难,而且你不能变节。
做人应该有正义感,但是要小心被利用。如果你所知有限,又充满正义感,就很容易被别人拿来当工具。
每一个时代都有硬汉,如果说真的拿捏合理,就会流芳百世,否则就是无谓的牺牲。
- 第二种是顺民。
这类人,唯唯诺诺、听话、保平安、少惹事。
老实说,不是硬汉,非要他当硬汉,他很辛苦;不是顺民,非要强制他当顺民,他也很痛苦。
- 第三种是隐士。
不闻不问,免得生气,反正都是别人的事,这种人既不会有什么贡献,也不会惹什么麻烦。
一个人要做到对世事完全不闻不问是很难的。因为我们是社会的一分子,总希望参与社会事务,总需要有点作为,所以隐士其实不容易。
在这三种人中,做硬汉很辛苦,做顺民划不来,做隐士也不容易。那怎么办?
好在中国人从来没有走投无路的时候,既然三种人哪个都不好当,那就三合一。
在中国文化中,除了“孝”以外,还有个重要的观念就是“合”。中国人之所以聪明,就是能把所有的东西都合在一起考虑。
我们尽量当顺民,但是偶尔也会当硬汉,必要的时候又可以做隐士,这种人就是随遇而安。
领导看得起我,那我就当硬汉;领导看不起我,我就当隐士,反正我讲的领导也不听;领导对我一般,那我就当顺民。
我们常常是看你对我怎么样,才决定我如何对你。这是每个人可以自己选的。
每个人要建立自己的价值观,把自己的价值观发散出去造成一种磁场,物以类聚、人以群分,频率相同的人就是志同道合的人,这个就是所谓的缘分。
2.学会处理和自己的关系
要想和别人搞好关系,首先要同自己搞好关系,要能够接受自己。
只有接受自己的人,才能使自己的身心得到充分的发展,因而获得和谐的人际关系。
你跟自己相处不好,就不会有人跟你处得好;你跟自己处得好,别人才会跟你处得好。
所以,人要首先了解自己,跟自己相处好,而不是只看到别人。
每当面对着镜子的时候,问问自己对镜中人究竟是爱是恨?一个不喜欢自己的人,大概很少有人会喜欢你。
可事实上就是有大部分人不喜欢自己,总觉得自己这儿长得不好看,那儿也长得不好看。
要改变别人只有一个办法,就是改变你自己。改变自己不是说去整容,而是接受你自己。
当你哪一天接受了自己,就跟自己相处好了,那时你会发现,所有的人慢慢地都跟你处得很好,都开始接受你了。
憎恶自己的人,必然也憎恶别人。
不能接纳自己的人,情绪常常不稳定,不是有意表现优越,便是相当自卑,别人当然很难接受。
如果发现自己的人缘不好,不妨反省一下自己和自己的关系如何。先调整自我关系,然后改善人际关系,才是有效的途径。
人具有相当程度的自主性,这是人类和其他动物的最主要的差异。
既然人能够自主,一切由自己决定,当然要由自己承担所有的责任。换句话说,一切言行,事实上都要先通过“自己”这一关。
但是,接受自己必须在合理的范围内,过分地爱自己,有时会成为可怕的自恋狂。
这种人不但不能欣赏别人的优点,而且从不怀疑自己很可能具有某些缺点,这是人际关系的大忌。
最好冷静下来,客观地反省自己究竟有哪些优点,又有哪些缺点。发现自己有缺点,只要实实在在努力去改正就可以了。
当然,也不要太过于在乎别人的批评,听到不同的声音,要先明辨是非,因为不同的人立场常常不一致。
凭良心,不讨好,也不刻意为了凸显自己的好而得罪人,这才是上策。
3.秉承实实在在做人的准则
中国人从小就被教育“做人要实实在在,做事要规规矩矩”,这是我们安身立命的基本原则。
中华文化一直强调“君子务实”,务实的具体表现为,做人重诚信,不伤害其他人,并且以诚的态度对待别人。
从古至今,获得成功的人不外乎两个途径:一是正道,一是偏锋。
以务实的方式来建立人际关系,属于正道,用欺诈的方式来建立人际关系即为偏锋。
循正道成功,才是实至名归,值得敬重。因偏锋而成功,不过是欺世盗名,并无多大价值,徒然惹人背后耻笑。
中国人厌恶权术,欣赏艺术,便是由于艺术才是务实、务本的方式与技巧。
好的人际关系离不开实实在在做人、规规矩矩做事,但只是实实在在做人,规规矩矩做事并不一定能成功,这只是基础工程。
就像打地基一样,地基稳,才能在上面建造高楼大厦,但地基并不等于高楼大厦。
务实只是本分,守本分之外,需要进一步持经达变,培养自己的随机应变能力。
如何培养随机应变能力?
最好是多看、多听,先了解环境,再适应环境,然后再动脑筋改造环境,最后才有能力合理地创造环境。
多看、多听、多问,并不一定只限于正面的、好的东西,对于那些负面的、不好的东西也要了解一下,这样有助于防患于未然。
多看、多听、多问,但要少说,因为言多必失。
贸然说出一些话来,固然痛快,却也很快就要承受某些痛苦。胡言乱语,不但让别人看不起,而且降低了自己的信用。
而少说也不意味着不说,否则就是矫枉过正。
当你看准了、想明白了,再说话,才会言必有中,每一句话都合理,这样比较妥当,也会受欢迎。
所有的人事都是时时刻刻在变化的,我们必须富于改善意识,运用精锐的眼光,发挥自己的智慧,不断寻求改善。
换句话说,务实的同时必须适当地调整,使“本”稳固。
有所变还要有所不变,变来变去都能够务实,才是人际关系牢靠的长久之道。
人和人之间的关系是不进则退的,不会一直停留在那里。就好像一株幼苗,需要时时浇灌才会茁壮成长,否则就会枯死。
因而如果不能随时注意调整、维系,这张网只会转坏,不可能转好。
所谓调整维系,就是不断根据具体的情境,拿捏自己成为什么样的人,先力求改变自己,别人才会随之改变。
而且,无论何地何地,都要踏踏实实为人处事,慢慢提高自己的声望。
这样的话,想没有好人缘都难!不信你试试看?