用户5078683211505
当然可以。只要累计缴费15年以上，男60岁，女55或50岁(从事特殊工种达到规定年限可提前5年)都应该与在职员工一样办理退休手续，之后领取养老金。
长金老者
楼主你好，吉林省下岗买断职工，自费投保是否按企业职工退休政策办理退休呢？关于这个问题我们还是要两方面来看待，因为有的下岗职工他可能不理解我们基本养老保险的政策，如果在下岗之后去参加了城乡居民养老保险，那么是不能够跟我们在职期间的职工养老保险合并累计计算的，因为居民养老保险它是独立计算的，而且最终你只能够享受到一份养老金的待遇。
由于很多下岗职工他在下岗以后，自己的经济能力相对比较有限，他就往往会选择这样的一个缴费水平比较低的，居民养老保险来参保，总认为居民养老保险也是可以有效的累积自己的缴费年限，但是这样认为就是一个错误的想法，最终导致自身的累计缴费年限没有办法累积，那么我们怎么办呢？我们只能够以灵活就业的方式来参加职工养老保险。
因为按照职工养老保险，才可以有效累积自身的缴费年限，才可以让自己获得一个更长的养老保险的缴费年限，从而让自己获得一个更高养老金的待遇。所以只有通过这样的一个方式，也就是按照灵活就业的方式来参加自己的职工养老保险，可以跟我们企业在职期间所参加的职工养老保险合并累计计算，那么将来计算养老金的过程中都不会有任何的影响。
社保小达人
楼主您好，吉林省下岗买断职工自费投保，是否按照企业职工退休政策来办理退休呢？那么实际上下岗职工自费投保是可以选择以灵活就业的方式来参加自己的职工养老保险，职工医疗保险，因为按照灵活就业的方式来参保和我们企业在职职工所交纳的社保待遇是完全一致的，是没有任何区别，他们二者之间是可以相互累计缴费年限的。
那么是可以按照企业退休职工来办理退休的，只要是你按着灵活就业的方式来参加职工养老保险和职工医疗保险，那么都可以有效增长自身的累计缴费年限累计缴费年限越多，实际上对于我们个人来讲，所获得养老金的待遇水平也就会更高，因为毕竟我们的养老金是跟我们累计缴费年限成正比关系的，所以说我们获得一个更高的养老金，取决于我们自身的累计缴费年限来决定。
那么在下岗以后，如果说你不能够实现再就业，我个人建议按着灵活就业的方式来继续参保，如果你能够在实现再就业的前提下，这种情况下你就可以将你灵活就业的社保转移到企业单位来继续参保，那么之前以灵活就业方式参保的这些年限都是可以有效的来认定的，所以说自身的累计缴费年限只会是越来越多，对于自己将来养老金的待遇是有很大的好处。
