今生錯來揮霍
個人認為在職場，大家只有同一個目的，也只有一個共同點：就是一起拿薪水！
其他的包括人品、性格、背景、經歷、教育、成長環境等都不相同，至於面和心不和，也是很正常的一件事情。
平常心對待，平淡的看待，在職場中，不以物喜，不以己悲。最好修煉到喜怒不形於色，不管面對領導、合夥人、同事、下屬有事說事，不卑不亢！
越是這樣，你在對方心裡的份量會越重，至於什麼面和心不和，那也都無所謂了，只要練到不影響到你的心情，那你就是職場老手了！
365天咖啡豆
很高興回答這個問題。
面和心不和在職場中很普遍。心不和的主要原因是，目標追求不同，脾氣秉性不同，存在利益衝突等原因。面和顧名思義就是表面上很團結，主要原因是職場工作需要相互支撐，撕破臉對大家都不利，所以必須要面和。怎樣應對呢？主要是一下三點。
一是坦誠溝通。事業是基礎，溝通是橋樑，感情是紐帶。在人際交往中，自己坦誠，才能換來別人的坦誠，才能打通心理壁壘，以誠相待。
二是減少摩擦。職場中我們要注意抓住主要矛盾，放棄次要矛盾，要盯住目標，放棄問題，因此要把主要精力放在加薪升職上，放在學習提高自己上。
三是提高認知。正確認識這種矛盾關係，面和心不和不一定是壞事，如清朝的索額圖與明珠，紀曉嵐與和珅，如果他們真的團結，就會有殺身之禍。
希望對你有所幫助。
獲勝的龍蝦
參加工作這麼多年吧，對工作中面和心不和都也見多了，更有甚者心不和麵也不和，就差刀槍相對的。
還記得剛參加工作之初，作為職場小白，把誰都當好人，那時候還因為跟我一起搭檔的老員工阿Q跟其他同事說說笑笑，跟我不冷不熱而難過呢，總是主動多幹活、主動找人家說話希望能拉進關係，然而並沒什麼效果，直到離開都沒有跟她更熟一點。很久的後來，才反過味兒來，想想當時自己挺傻的，當時因為我的到來，公司專門把阿Q的搭檔調到其他部門，就為了能讓阿Q帶我，而老跟她說說笑笑的另一個老員工阿H老公是警隊的，家裡條件也好有好幾個門店開著，上班就是為了不閒著有個事做，沒事喜歡隨手送同事點小禮物。而我一個沒身世沒背景剛步入社會的傻白甜，一身的學生氣，工作什麼都不會，只空有一腔熱血和滿腹認真，阿Q這種勢利眼能不背後對我翻白眼就不錯了。
參加工作也近十年了，工作中也見慣了當前一套背後一套、前一刻笑著打電話下一秒掛電話就罵的人，從剛開始的不適應到現在的司空見慣，這些年確實也見識了不少、也歷練不少，我唯一能保證的是不讓自己變成自己曾經討厭的那類人。
題主問職場中面和心不和的怎麼面對，私以為，不用拿它當個事兒去對待，平常心就好。職場中就是這樣，兩個面和心不和的人不一定就都是壞人，只是大家在工作中扮演的角色和立場不一樣，有矛盾才會有衝突，有衝突才會有利益，兩個利益衝突者還能維持面上的平靜，能不在背後捅你一刀就算不錯了。
工作中不能有玻璃心，能正常看待這些事就算是成長。都說同事不能交朋友，可我們也不是來交朋友的呀！當然注意言行儘量不要給自己樹敵也是有必要的，雖然有時真的是樹欲靜而風不止，不過大家還是正常做好自己工作就好，職場嘛走哪都一樣，還是以工作能力說話的，有能力在哪也能吃得開。
最後，祝願大家都能工作順利吧！希望工作中能多遇到一些真誠的人，我們一起讓生活更美好。
