Automattic是一家神奇的公司。多數人對它並不瞭解，但其旗下的兩款主要產品WordPress與Tumblr卻廣為人知。Automattic完成來自Salesforce的3億美元的D輪融資，估值達到30億美元。
這家公司的神奇在於一直採用純遠程辦公的方式。公司員工也由最初的1個人，發展到了1100人，分佈在全世界75個國家。公司每月會提供250美元的辦公津貼；如果選擇在咖啡廳辦公，Automattic也會為他們的咖啡買單。
另外，對於正式加入Automattic的員工，會獲得2000美元的經費來改善自己的辦公環境，比如購置辦公桌椅等。與此同時，Automattic還會為所有員工提供最新的蘋果設備，來保證員工辦公工具的質量。
在溝通協作上，Automattic的內部交流都在網上進行，主要是依託於他們自主開發的用來替代掉郵件的交流協作工具P2、視頻會議軟件Zoom以及團隊協作工具Slack。
人數達到一定程度後，遠程辦公過程中也難免會產生溝通上的誤解。一定會有人質疑，當公司人數超過 30 人之後，遠程辦公的方式將不再適用。
而實際上，Automattic 憑此模式成功壯大到超過 1000 人的規模，同樣，創建於 2011 年的互聯網公司 InVision 也採用遠程辦公的方式，茁壯成長到了現在的 700 多人的規模，並影響著全世界的數字產品設計領域。
Matt Mullenweg 認為，遠程辦公之所以在 Automattic 能夠完美運轉，主要原因在於公司扁平的管理架構和 100% 的透明度。所有與工作相關的對話、文件、會議記錄以及培訓都是對全公司員工可見的，這樣可以最大程度上避免遠程交流造成的摩擦與誤解。
根據研究公司 Global Workplace Analytics 的數據，2005 年全球有 180 萬的遠程辦公員工，而到了 2014 年，這一數字增加到 360 萬，翻了一倍。貓頭鷹實驗室的調研顯示，截止 2018 年底，全球有超過 56% 的科技企業允許員工進行遠程辦公，在經濟發達國家這一比例更高。在美國，已有 3000 萬人在家中遠程辦公，佔美國工作人口的 16%-19%。他們預測，到 2020 年，大約 50% 的科技公司將會有約 29％的員工被允許遠程辦公。
隨著網絡設備與網絡服務費的降低，遠程辦公的成本與傳統辦公的成本相比越來越微不足道。理論上，銷售、客戶支持、研發和運營這些崗位通過遠程工作的方式是可行的，這些崗位的工作內容要麼發生在辦公室之外，要麼發生在網絡設備辦公設備上，辦公室對他們而言並不必要。
目前，已有亞馬遜、希爾頓、戴爾等國際企業在部分崗位上開放遠程辦公模式，比如客服、技術支持、軟件工程師、營銷經理等；中國的 VIPKID 也有“在線教師”這一遠程職位，相比之下，國內企業對遠程辦公整體上還是持保守態度。
30 年前，傳統視頻會議的發展，讓遠程辦公實現了可能；當下，互聯網技術的發展則促成了遠程辦公工具的普及。而急需升級換代的往往是人們的思想。
