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随着国外的疫情呈爆发式增长
对于全球的经济也带来了不小的影响
近日，普华永道英国采取了冻薪措施
四大咨询行业也迎来了不小的压力
想进四大的你该怎么办？
01 英国普华永道冻薪
据英国媒体City A.M.4月5日消息，“普华永道英国公司与上周冻结了员工的晋升、加薪和奖金，以应对冠状病毒引发的经济危机带来的财务负担和保护员工工作机会。”
02 澳洲毕马威裁员减薪
据澳洲媒体the Australian Financial Review 报道：“毕马威澳洲将削减200个职位，并削减股权合伙人的薪酬近17%，以应对大流行病导致的客户需求下降。
报道说，此次员工数量的削减相当于该公司9000多名员工总数的2%左右。 除了强制削减权益合伙人的薪资和利润分配外，薪资超过62,000澳元的工资性合伙人员工将在5月至8月之间削减20％的薪资，大约为年收入的7％”。
03 疫情给咨询行业带来的三大信号
1
咨询行业压力倍增
随着疫情带来的经济危机对于咨询公司现金流的影响逐渐加大，咨询公司采取了降薪、减薪、推迟晋升等等措施，有的降幅甚至达到40%，对于咨询顾问来说收入会受较大影响。
据了解，普华永道英国公司还将考虑推迟合伙人的利润分配。英国四大也推迟了通常在3月31日开始的员工考核计划。
图片来源：网络
毕马威一位高管认为裁员是最终措施。裁员将是对于顾问收入影响的终极杀招。所以，咨询行业将在疫情的影响下迎来一段艰难的日子！
但是，几大咨询公司在中国区的员工们未受到任何影响，甚至德勤华北区刚刚发布了年中晋升公告。
2
咨询行业调整全球布局
毕马威在香港和澳洲都是裁员2%，缩减国外市场，但却加速在大陆扩张。
2020年3月30日，毕马威官方宣布设立苏州分公司。2020年4月1日，毕马威官方微信号宣布宁波分公司正式开业。
从毕马威的这一套骚操作中，我们可以看出国际咨询巨头，在加速调整全球咨询布局，重心逐渐向疫情稳定的国内扩张！
这主要是由于中国市场的规模和成长性，而且咨询消费水平越来越高，但欧美市场逐渐萎缩，而疫情不过是加速了这一历史进程。
3
咨询行业开始加速转型
这次疫情对于很多大型咨询公司来说，既是危机，也是机会。加速了淘汰阻碍变革的利益群体，增加新业务的投入，从而完成转型。
比如毕马威香港公司的裁员，除了疫情的影响，以及香港金融业务的萎缩，导致咨询业务量减少外，主要是因为拥抱科技创新，因此需要放弃一般性分析和传统咨询团队，开拓新兴业务范围。
04 留学生如何进入咨询行业
随着全球疫情的爆发对国外经济的影响，国内的疫情逐渐趋于稳定，也促使国内咨询业务的快速发展，对于人才需求量也在逐渐变大，薪资待遇也相当可观。
四大的咨询分为自己的咨询部门和收购过来的咨询。薪资方面，四大本身的咨询部门工资较低，而收购过来的咨询工资相对高一些。
同时四大咨询部门十分青睐留学生，因为四大的业务多涉及国外的项目，所以对于有着留学背景和英语优势的留学生也是非常“偏爱”。
但是Advisory不同部门的招人偏好不一样：
- Operation Advisory不挑专业；
- Financial Advisory比较喜欢金融和Accounting背景的人，因为需要做很多transaction services，和投行很类似；
- Risk Advisory对专业也没有要求，但Prefer懂审计及information system的学生。
不过，四大咨询并不排斥本科院校不是很好但硕士院校符合要求的同学。对于本科不太出众的留学生来说，四大咨询是最好的选择。
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