——我上学时不会交朋友？
上午云面试，小王说自己刚毕业，没人脉没资源。
老板反问：刚毕业说自己没人脉，难道你上学时不会交朋友吗？
一时间，小王无言以对...
找工作，最不愿听到老板问这句话，特别是刚入职场的年轻人。
对这件事，每每内心纠结、复杂！
米恩在帮很多年轻人做职业生涯规划时，发现了三种典型例子。
下面逐一分析。
注：本文提到的“利用”这个词，姑且当做中性词看待，比如“我利用我的身高优势，帮别人摘树上的果子吃” 中的“利用”。
1.我，怕被人利用
“老板问我人脉和资源，就是想利用我！”
很多人讨厌被人利用，这也是内心一种自我保护意识的体现。
但生活中相互利用的关系比比皆是，只不过不同的场景下“叫法”不同而已。
比如你跟老板的雇佣关系，这就是最典型的利用和被利用的关系。
有价值才有资格谈价格，用不上就分文不值。
你的能力可以被公司利用，才能获取一份不错的薪资。
对公司来说，它也可以利用你的能力为公司创造更大的价值。
我有一亲戚，原来在某政府部门当处长。
每年逢年过节上门送礼的那叫个多，洋气得很。
后来他退休了。
逢年过节的时候，有人给他打个电话问候一下他都激动个半天。
在家经常叨念的一句话是：人走茶凉，人走茶凉啊。
有时候我都怕他得抑郁症。
其实也不能怪这个功利的社会，现在大家都这么忙，你没有利用价值，谁在你身上浪费时间呢？
所以不要一天到晚小鸡肚肠的害怕被利用。
一个人自我价值的体现就在于你有多少价值被别人利用。
躲躲藏藏，最终也是
怀才不遇。不是不遇，是你不想遇。
2.我，怕没人利用
我有个好朋友比较惨，他帮同学做担保，120多万！
然后同学跑路了，银行都追着他要账。
他说现在生不如死，人也找不到，债还要自己扛。
这种事儿能发生在他身上，也不是没有原因的。
主要就是，我这个朋友，从来“不会拒绝”。
他给外界的印象就是：凡事都能商量，都能提要求。
即便是借钱抵押这种事，他也不会当机立断拒绝你。
你对他死缠硬泡，最终他就会扯不下那个脸。
在中国，脸面真是个挺要命的东西，而且也真值钱，一不小心就是120万。
有些人也不只是脸面的问题，而是就是不敢拒绝。
内心自卑到就怕别人“小看了你”。
如果被我戳中痛处了，你也已经意识到这点了，千万不要犹豫，一定要在第一时间很明确地拒绝对方，断了他的念想。
而一旦你的态度和行为改变了，你的气场就会无形的保护你 ，让别人不会轻易朝你下手。
在职场也是同样的道理，不要指望什么绝对的公平。
八竿子打不着的事儿，该拒绝就要拒绝。
该是你的利益就要大胆的争取，方式方法得当即可。
3.我，从不利用人
开头我对“利用”加了注，这里的“利用”，同样还是中性的。
比如：“我利用同事的身高优势，帮我从树上摘果子吃。” 中的利用。
我首先想说的是父母。
父母年轻的时候是我们的依靠，但是他们慢慢老了。
我知道大家都是非常孝顺、非常体贴的孩子，尽量给父母减少负担，什么事情都自己扛着。
回家从来都是报喜不报忧，自己能做的绝对不麻烦父母。
但我想说这样是不对的，他们会有一种深深的失落感，因为他们会觉得对你而言没有价值了。
有时候他们会想出各种奇奇怪怪的方式来关心你的起居，因为这是他们唯一可以做到的。
不要嫌他们烦，他们只是想“被你利用”。
其实我们可以找点轻松方便的活交给他们做，如果他们还有能力的话。
比如帮我去对面银行存个钱啊，买菜的时候帮我带一罐牛奶啊，诸如此类。
我相信他们一定会非常非常开心，不信你们可以试试。
“利用他人”亦是如此，前提是利用完之后，一定要让对方有满足感或成就感。
人际关系中并非只体现你有价值，而让别人也能展示价值感，更能有效的维系良好的人际关系。
这一点不单单是能力问题了，还是
情商问题。别再说“信息社会，万事不求人”了
社会再信息化，依然是社会，还是人与人的组合。
越是信息化，分工越细致，人与人的协作越频繁，越需要良好有效的沟通。
每一个人都是一个有价值个体，都应该获得存在感，并得到尊重。
现在生活节奏那么快，人与人之间只有互相利用、互相合作才能快速适应这个变化多端的经济环境。
关于职场里“利用与被利用”的关系，你又是怎么看呢？
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