根據我國法律規定，上下班途中發生非本人主要責任的交通事故才能認定為工傷，也就是說，自己在交通事故中承擔主要責任或者是全部責任，是無法認定為工傷的。另外，特殊情況下，經鑑定交通事故責任無法查清的，部分法院已經做出了應當認定為工傷的判決。
法律依據
《工傷保險條例》 第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
劉則通律師
福建瀛坤律師事務所，團隊合夥人律師，業務專長：交通事故、勞動工傷等各類人事損害。
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