作為一個區域的接口人，阿強承攬了幾乎該區域所有項目的公共事務，從員工入職到工作期間各種問題解決，再到員工離職手續的辦理，幾年下來這些事情已經非常熟悉了，遇到任何問題都能得心應手，輕鬆應對。這樣的工作狀態想必很多人都是很羨慕的吧。
業務急速增長的時候，每天要處理的問題很多，每天都很繁忙，阿強每天回顧自己的工作都會覺得很充實，一個人承擔了好幾個人的工作，而且還都很高效，想到這些阿強自己都會很佩服自己。
每天都很忙做了很多事情，這些都是很直觀的價值呈現，但缺憾的事這些事情並沒有技術門檻，存在很嚴重的重複，甚至是有些內容每天都在重複，而這些需要重複去做的事情並不會因為做得多就會有更多經驗積累，對個人競爭力的提升幾乎起不到任何作用。
而就是這些重複性很強的工作，卻很容易讓一個人快速進入舒適區，每天工作的得心應手給人一種錯覺，那就是自己能力很強，可以應對一切！這其實是一種盲目的自信。
舒適區的人很多都盲目自信，眼界受阻，感受不到外界的風起雲湧的變化，無法理解危機感為何物。而當外界因素變化時，一些不可控的業務收縮時，一下子清閒下來，一下子沒有事情做了，舒適區的人可能才會突然醒悟過來，原來自己並不能掌控很多變化，挫敗感和沮喪感就會隨之而來。
無論是做的那種工作，無論每天有多忙，都別忘了留給自己一些思考的時間。吾日三省吾身，一省是否今日事今日畢，都做了哪些工作，還有哪些遺留問題，這是基本的回顧總結，二省工作產出的價值，是否和預期有所偏離，是否有其他更高效成本更低的方式，這是對工作持續改進的思考，三省自身專業能力是否有所提升，通過業務實踐是有新的收穫還是隻是前一天的重複？
工作無貴賤之分，但是對外的價值卻有高低之分。
每天留給自己思考的時間，多想想如何在相同的時間輸出更大的價值，多想想自己當前是否已進入了舒適區，每天所處理的工作的專業性到底有多強。
每天都忙不可怕，可怕的是不知原因的忙，即所謂瞎忙。
雜而不專，尤其是長時間的雜而不專，最最忌諱。
