作为一个区域的接口人，阿强承揽了几乎该区域所有项目的公共事务，从员工入职到工作期间各种问题解决，再到员工离职手续的办理，几年下来这些事情已经非常熟悉了，遇到任何问题都能得心应手，轻松应对。这样的工作状态想必很多人都是很羡慕的吧。
业务急速增长的时候，每天要处理的问题很多，每天都很繁忙，阿强每天回顾自己的工作都会觉得很充实，一个人承担了好几个人的工作，而且还都很高效，想到这些阿强自己都会很佩服自己。
每天都很忙做了很多事情，这些都是很直观的价值呈现，但缺憾的事这些事情并没有技术门槛，存在很严重的重复，甚至是有些内容每天都在重复，而这些需要重复去做的事情并不会因为做得多就会有更多经验积累，对个人竞争力的提升几乎起不到任何作用。
而就是这些重复性很强的工作，却很容易让一个人快速进入舒适区，每天工作的得心应手给人一种错觉，那就是自己能力很强，可以应对一切！这其实是一种盲目的自信。
舒适区的人很多都盲目自信，眼界受阻，感受不到外界的风起云涌的变化，无法理解危机感为何物。而当外界因素变化时，一些不可控的业务收缩时，一下子清闲下来，一下子没有事情做了，舒适区的人可能才会突然醒悟过来，原来自己并不能掌控很多变化，挫败感和沮丧感就会随之而来。
无论是做的那种工作，无论每天有多忙，都别忘了留给自己一些思考的时间。吾日三省吾身，一省是否今日事今日毕，都做了哪些工作，还有哪些遗留问题，这是基本的回顾总结，二省工作产出的价值，是否和预期有所偏离，是否有其他更高效成本更低的方式，这是对工作持续改进的思考，三省自身专业能力是否有所提升，通过业务实践是有新的收获还是只是前一天的重复？
工作无贵贱之分，但是对外的价值却有高低之分。
每天留给自己思考的时间，多想想如何在相同的时间输出更大的价值，多想想自己当前是否已进入了舒适区，每天所处理的工作的专业性到底有多强。
每天都忙不可怕，可怕的是不知原因的忙，即所谓瞎忙。
杂而不专，尤其是长时间的杂而不专，最最忌讳。
