互聯網招聘平臺BOSS直聘發佈一份報告稱，2019年應屆生平均招聘薪資為5610元，較2018年同比提高7.5%。本科畢業生平均招聘薪資為5909元，同比增長10.2%，漲幅較大。
吸引眾考生報考公務員的原因之一在於體制內的高福利和穩定性，有人說月薪6千的公務員工資較低，一年下來不到10萬；也有人說能考上公務員的都是碩士博士高材生，科級待遇，6千的工資未免有些高了！
下面是近期“曝光”的部分地區公務員的大概收入：
三線省會城市，市直機關，正局級單位，科員到手工資2415，車補500一個月。
東北某縣公務員，每月到手工資3100，年終獎3600。公積金、保險每個月繳納200多。
西部省直機關，18年調的主任科員，現在每月到手5000多，公積金每月有990左右，年終會有個取暖補貼，肯定不夠交採暖費，年底有個13薪，會有年底績效和稱職，額外收入基層調研補貼。
機關單位工作了十幾年，科級，到手4000，公積金3000，其他一毛沒有。
當年月薪1萬的白領和公務員（月薪6千）工作擺在你眼前，你會選擇哪個？選擇白領的人應該不在少數，畢竟一年能差好幾萬。
如果讓父母選擇，公務員的工作依然會充滿誘惑。父母都希望自己的孩子能夠穩定發展，無後顧之憂，“鐵飯碗”的公務員是未來仕途上的最佳選擇。
不應該去拼一把嗎？
@hzhza63015：問了身邊的朋友，基本都對公務員事業編不感冒，他們說最多也就10幾20萬，應該去企業拼搏，比如阿里巴巴等數字經濟企業，哪個不比他們好，年紀輕就累點有啥關係？是否到企業去拼搏一番更對得起自己的青春年華？
屢考不中，該放棄嗎？
@hzhza63015：我原本也是鐵了心的要考公務員，可是目前有些動搖。因為一朋友從公務員辭了，自己和別人合作開公司，類似上市公司股票證券啥的公司。目前已經超越公務員幾倍的工資。可能我眼光淺吧。唉，這條路是否要走到黑。考了4年了還沒考上。
穩定難道不重要？
@羽夏～：公務員穩定工資，這種私募的證券說不定哪天就跑路了。現在的經濟環境，資本、學歷創業兩道門檻，普通人考公是最安穩的選擇，至少不用擔心未來發生的任何危機。
比起企業還是公務員好
@柳莊莊主：剛調到一個央企公司，短暫地喜悅了兩天，隱隱有不再繼續考公的想法。但昨晚想了很久，現在這個工作有不小的壓力，對比起來還是公務員好。畢竟努力複習了三個月，多年前放棄公務員面試讓我後悔了整整四年，個人能力有限，即使在好的央企也不太可能有很大的發展。雖然這個公司剛從施工單位的火坑裡把我拉出來，我理應心懷感激。但畢竟工作是一輩子的事，這次如果考不上以後可能就再也沒有希望了。升官什麼的不是27歲高齡的我應該考慮的問題，穩定的工作、較輕的工作壓力、較多的個人空間才是我應該追求的。沒什麼是溝通解決不了的事，辭個辭領導有何必要卡我，現在應該擔心的是面試和體檢。就這樣說服了自己，按原計劃，好好整，爭取今年順利上岸。
經此一“疫”，丈母孃更喜“鐵飯碗”
@辛不苦：經歷此疫，鐵飯碗將再次成為丈母孃擇婿的第一條件，公務員和國企的鑽石時代開啟。從收入的天花板來看，公務員工作三五年收入可能略增，而企業員工來說工作三五年工資有可能翻一倍，對於公務員來說收入往往有“上限”，而對於企業員工來說“上限”可能遠高於公務員。
從人脈關係上來講，工作到了一定年限都有自己的“圈子”，人脈資源也會不斷豐富，對於本單位來說，你的同事、領導可能對應著某個科長、局長，對於企業員工來說如果沒混進領導圈子，你的人脈關係可能就會變得略窄。
有人說年輕就是“資本”，可以去做任何你想做的事，就算失敗了你還有時間重新來過。無論是企業員工還是公務人員都在辛勞的付出，對於備戰公務員考試的考生來講，越到現在越不能鬆懈，堅持下去才能有所收穫！
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