互联网招聘平台BOSS直聘发布一份报告称，2019年应届生平均招聘薪资为5610元，较2018年同比提高7.5%。本科毕业生平均招聘薪资为5909元，同比增长10.2%，涨幅较大。
吸引众考生报考公务员的原因之一在于体制内的高福利和稳定性，有人说月薪6千的公务员工资较低，一年下来不到10万；也有人说能考上公务员的都是硕士博士高材生，科级待遇，6千的工资未免有些高了！
下面是近期“曝光”的部分地区公务员的大概收入：
三线省会城市，市直机关，正局级单位，科员到手工资2415，车补500一个月。
东北某县公务员，每月到手工资3100，年终奖3600。公积金、保险每个月缴纳200多。
西部省直机关，18年调的主任科员，现在每月到手5000多，公积金每月有990左右，年终会有个取暖补贴，肯定不够交采暖费，年底有个13薪，会有年底绩效和称职，额外收入基层调研补贴。
机关单位工作了十几年，科级，到手4000，公积金3000，其他一毛没有。
当年月薪1万的白领和公务员（月薪6千）工作摆在你眼前，你会选择哪个？选择白领的人应该不在少数，毕竟一年能差好几万。
如果让父母选择，公务员的工作依然会充满诱惑。父母都希望自己的孩子能够稳定发展，无后顾之忧，“铁饭碗”的公务员是未来仕途上的最佳选择。
不应该去拼一把吗？
@hzhza63015：问了身边的朋友，基本都对公务员事业编不感冒，他们说最多也就10几20万，应该去企业拼搏，比如阿里巴巴等数字经济企业，哪个不比他们好，年纪轻就累点有啥关系？是否到企业去拼搏一番更对得起自己的青春年华？
屡考不中，该放弃吗？
@hzhza63015：我原本也是铁了心的要考公务员，可是目前有些动摇。因为一朋友从公务员辞了，自己和别人合作开公司，类似上市公司股票证券啥的公司。目前已经超越公务员几倍的工资。可能我眼光浅吧。唉，这条路是否要走到黑。考了4年了还没考上。
稳定难道不重要？
@羽夏～：公务员稳定工资，这种私募的证券说不定哪天就跑路了。现在的经济环境，资本、学历创业两道门槛，普通人考公是最安稳的选择，至少不用担心未来发生的任何危机。
比起企业还是公务员好
@柳庄庄主：刚调到一个央企公司，短暂地喜悦了两天，隐隐有不再继续考公的想法。但昨晚想了很久，现在这个工作有不小的压力，对比起来还是公务员好。毕竟努力复习了三个月，多年前放弃公务员面试让我后悔了整整四年，个人能力有限，即使在好的央企也不太可能有很大的发展。虽然这个公司刚从施工单位的火坑里把我拉出来，我理应心怀感激。但毕竟工作是一辈子的事，这次如果考不上以后可能就再也没有希望了。升官什么的不是27岁高龄的我应该考虑的问题，稳定的工作、较轻的工作压力、较多的个人空间才是我应该追求的。没什么是沟通解决不了的事，辞个辞领导有何必要卡我，现在应该担心的是面试和体检。就这样说服了自己，按原计划，好好整，争取今年顺利上岸。
经此一“疫”，丈母娘更喜“铁饭碗”
@辛不苦：经历此疫，铁饭碗将再次成为丈母娘择婿的第一条件，公务员和国企的钻石时代开启。从收入的天花板来看，公务员工作三五年收入可能略增，而企业员工来说工作三五年工资有可能翻一倍，对于公务员来说收入往往有“上限”，而对于企业员工来说“上限”可能远高于公务员。
从人脉关系上来讲，工作到了一定年限都有自己的“圈子”，人脉资源也会不断丰富，对于本单位来说，你的同事、领导可能对应着某个科长、局长，对于企业员工来说如果没混进领导圈子，你的人脉关系可能就会变得略窄。
有人说年轻就是“资本”，可以去做任何你想做的事，就算失败了你还有时间重新来过。无论是企业员工还是公务人员都在辛劳的付出，对于备战公务员考试的考生来讲，越到现在越不能松懈，坚持下去才能有所收获！
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