望星辰皆似月
职场上被冷漠，有这么几个方面的建议参考：
1、首先适当的反思自己的问题，适当的意思就是别只看自己，自我反思过多的话，会对自己产生怀疑，因此建议要适当反思，看自己的性格是外向还是内向的，因为很多冷漠都是别人对你的反应的镜子，你怎么对待别人，别人就怎么对待你；
2、人际关系冷漠很关键的一点就是你说话怎么样，如果你说话还算不错，对人也还算热情，那么多数问题还是处在职场同事身上。
3、如果以上你都做的不错的话，那么主要还是在于环境问题，环境使得每个人都不能过深的交往，只能保持点头之交，这里说一个例子，我们中国人对于邻居都是很热情的，但是如果在美国，比如邻居没有口罩，你好心给了他，如果邻居过敏了，起诉你的话，你还要面临赔偿，不是说你好心不好，但有的时候，好心真的容易办错事，还容易给自己惹来麻烦，因为对于外界，特别是很敏感的环境中，还是首先照顾好自己比较好，其他的冷眼旁观，就是对自己最大的保护。
霜夜菌聊成长
新人刚入职场，感觉被冷漠对待实在是再正常不过的事情，当然可以分析一下具体原因，若是因为自身为人处世存在瑕疵，那么就需要及时改正。
一是主动融入团队。
职场上能得心应手的人，往往是那种能在团队中圆融相处，人缘较好的人。职场上一般不要有个人英雄主义情节，除非你完全可以一个人挑起所有工作。
二是抓住核心求突破。
在职场上被冷漠对待，往往是自己把自己边缘化了，每一个团队都有其核心人物，自己做不到取悦于每一个人，那么和团队核心人物搞好关系，是取得突破的关键因素。不一定非常刻意，可以抓住每一次打交道的机会，展示出诚意和善意，毕竟人心都是肉长的，老话说“伸手不打笑脸人”，保持微笑，那么离你被接受也不远了。
三是做好自身工作，提高自身价值。
职场上安身立命的本钱还是你的业务能力，唯有加强自身业务水平，提高自己对公司、集体、他人的价值，别人才对尊重你，尤其是做到不可或缺的程度，那么，你所在的环境，每一个人都会对你笑脸相待。
所以，被冷漠不怕，怕的是自身不提高价值，当你具备了价值，冷漠自然会远离于你！
总有毛毛想害朕
在职场中，觉得被冷漠对待了，比如：吃饭时间大家都走了，没人叫你；团队聚餐大家一起笑闹，没人跟你说话；下午茶时间大家一起点餐，没人叫上你一起。。。。。。
很多时候让你觉得在职场中特别孤单甚至孤独，觉得自己跟大家直接隔了一大片海洋、遥遥相望，明明就在同一个办公室，却给人相隔万里的感觉。这个时候应该怎么办呢？
首先，要先自己开心起来。职场上没有人会真正为了我们的心里感受而考虑，所以进入职场就要做好面对形形色色的人和各种各样的事情，做好心理准备历练自己，不要为了一些小事放在心里耿耿于怀，懂得释放怀情绪，让自己内心快乐起来！
其次，认真努力工作。职场上真正拼的就是工作能力和工作业绩，把重心放在工作上，努力去工作，让自己的业绩更加出色，才会赢得更多的尊重和青睐，自然而然就有更多的人聚集在身边，更加关注你、需要你！
最后，真诚的对待身边的同事伙伴。走出自己的小空间，积极主动融入集体中，而不是表现的太过清高冷淡，难以接触。尽管职场中更多的是利益之争，但是也不建议把利益看得最高，对待同事伙伴要真诚，让被人感受到你的真心，相信这样的相处会更加融洽！
