4月16日，南京市委市政府召開新聞發佈會，發佈關於落實南京市三年職業技能提升行動的若干措施。記者瞭解到，為解決結構性就業矛盾，培養更多高素質勞動者和技術技能人才，南京計劃三年內開展各類補貼性職業技能培訓60萬人次以上，力爭到2021年底，實現全市技能勞動者在就業人員總量中的佔比達28%以上，高技能人才在技能勞動者中的佔比達32%以上。
據瞭解，此次新政將從擴大政府補貼培訓供給、拓寬職業培訓補貼範圍、提高職業補貼標準、優化職業培訓服務等多個方面提出具有創新突破的政策舉措，面向南京各企業職工、就業重點群體、建檔立卡貧困勞動力等城鄉各類勞動者。
今後三年，南京除了大力支持符合條件的企業對新錄用員工開展崗前培訓、崗前技能培訓或以工代訓，培訓後按合格人數給予企業800元/人的培訓補貼外，還將加大對企業和勞動者個人培訓補貼力度。如企業開展崗前培訓，對企業發放的崗前培訓補貼標準由每人150元提高至300元。符合條件的企業職工經培訓取得國家職業資格證書、職業技能等級證書等相應證書，初級工、中級工由人均補貼標準550元、700元分別提高至1000元、1500元，高級工、技師、高級技師補貼標準分別為2000元、3000元、4000元。凡納入南京緊缺型高技能人才職業（工種）目錄的，補貼由高級工擴大為涵蓋初級工至高級技師的所有級別，且補貼標準在上述基礎上再提高30%，高級技師最高可獲得5200元培訓補貼。
此外，針對近年來不斷髮生的安全生產事件，南京將提高職業技能人才的安全技能培訓，並首次將化工、電力、金屬冶煉、建築施工、燃氣經營等高危行業企業從業人員和各類特種作業人員安全技能培訓納入《南京市職業培訓政府補貼目錄清單》。在全省範圍率先聯合發文統一補貼標準，對高危行業企業安全生產管理人員取得安全合格證的，給予每人400元培訓補貼；對初次取得特種作業操作證、特種設備作業人員證的，給予每人800元培訓補貼，補貼標準全省最高。
值得一提的是，圍繞南京市“4+4+1”主導產業、相關地標產業以及市場緊缺的家政、養老服務等產業，南京將鼓勵企業和培訓機構開展項目制（特色）培訓，待特色項目開班備案後，可獲得先行撥付不高於50%的培訓補貼。同時，全面推行企業新型學徒制，根據學徒培訓層次，給予企業每人每年4000元至8000元培訓補貼。並且在全國率先出臺並實施《南京市企業執行職工教育經費稅前扣除政策獎勵實施細則（試行）》，對成效顯著的企業分別給予30萬元、50萬元、100萬元獎勵。
記者 張韓虹
