4月16日，南京市委市政府召开新闻发布会，发布关于落实南京市三年职业技能提升行动的若干措施。记者了解到，为解决结构性就业矛盾，培养更多高素质劳动者和技术技能人才，南京计划三年内开展各类补贴性职业技能培训60万人次以上，力争到2021年底，实现全市技能劳动者在就业人员总量中的占比达28%以上，高技能人才在技能劳动者中的占比达32%以上。
据了解，此次新政将从扩大政府补贴培训供给、拓宽职业培训补贴范围、提高职业补贴标准、优化职业培训服务等多个方面提出具有创新突破的政策举措，面向南京各企业职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力等城乡各类劳动者。
今后三年，南京除了大力支持符合条件的企业对新录用员工开展岗前培训、岗前技能培训或以工代训，培训后按合格人数给予企业800元/人的培训补贴外，还将加大对企业和劳动者个人培训补贴力度。如企业开展岗前培训，对企业发放的岗前培训补贴标准由每人150元提高至300元。符合条件的企业职工经培训取得国家职业资格证书、职业技能等级证书等相应证书，初级工、中级工由人均补贴标准550元、700元分别提高至1000元、1500元，高级工、技师、高级技师补贴标准分别为2000元、3000元、4000元。凡纳入南京紧缺型高技能人才职业（工种）目录的，补贴由高级工扩大为涵盖初级工至高级技师的所有级别，且补贴标准在上述基础上再提高30%，高级技师最高可获得5200元培训补贴。
此外，针对近年来不断发生的安全生产事件，南京将提高职业技能人才的安全技能培训，并首次将化工、电力、金属冶炼、建筑施工、燃气经营等高危行业企业从业人员和各类特种作业人员安全技能培训纳入《南京市职业培训政府补贴目录清单》。在全省范围率先联合发文统一补贴标准，对高危行业企业安全生产管理人员取得安全合格证的，给予每人400元培训补贴；对初次取得特种作业操作证、特种设备作业人员证的，给予每人800元培训补贴，补贴标准全省最高。
值得一提的是，围绕南京市“4+4+1”主导产业、相关地标产业以及市场紧缺的家政、养老服务等产业，南京将鼓励企业和培训机构开展项目制（特色）培训，待特色项目开班备案后，可获得先行拨付不高于50%的培训补贴。同时，全面推行企业新型学徒制，根据学徒培训层次，给予企业每人每年4000元至8000元培训补贴。并且在全国率先出台并实施《南京市企业执行职工教育经费税前扣除政策奖励实施细则（试行）》，对成效显著的企业分别给予30万元、50万元、100万元奖励。
记者 张韩虹
