快到年底了，除了期待春节，也到了跟别人吹吹公司有多少福利的时候了。
突然，有人说，不要以为到手的就是到手的，回去公司会扣税的。
扣税，扣的啥税，扣了多少我不知道的税？
再次强调"懂点跟我们相关的税务，不交糊涂税"。
下面，就来讲讲，平时公司发的一些福利补贴，到底哪些要交税，交多少，而哪些又是不用交税的？
年会，抽奖；春节，发红包；开工，发利是；端午节，发粽子；中秋节，发月饼；结婚、生日，发红包；甚至很多公司有发自己产品给员工的传统。
不要犹豫，以上"拿回家的"（记住这个引号，后面要考）都要交个税的。
怎么交？
合并到工资，当成工资扣税。
为什么，发钱可以理解，那粽子月饼，公司产的雪糕怎么也要扣税呢？
发了五仁，还要扣税，哭
首先，为什么公司会发这些福利给我们？
因为，我们是公司的员工，为公司辛勤付出，所有公司认可我们的付出，通过发福利给予肯定、激励等，本质跟绩效工资奖金都一样，都是工资性质，不要在乎形式了。
当然，如果我们不是公司员工，过年过节还收礼，90%的可能也要交税，属于"偶然所得"当然"10%"可能不需要，再次记住引号，后面还会考。
现在，是否能理解，为何公司发的红包甚至月饼、雪糕都要合并工资交个税了么？
好吃，不贵，还要交税，哭
税务小知识：
个人所得税实施条例：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
那，关键问题来了，什么时候，公司发的福利，不需要缴纳个税呢？
首先过年过节发的是红包、钱，那就不用思考了，一定要交个税的。
如果发的是月饼、粽子、雪糕、红酒呢？
还记得前面提到要考的引号吗？"拿回家的"，来解题，这些吃的，明明白白每个人几盒，几瓶分回家，这是要合并工资交个税的。
但是如果木有"拿回家"而是大家一起当作下午茶，吃吃喝喝聊聊，消灭了，
是不需要缴纳个税的。
大伙一起吃吃喝喝消灭了，是不用交税的
为什么呢？
因为大家一起吃掉了，属于集体一起享受、不可分割、非现金方式，原则上不征收个人所得税。
延伸常见的免税的集体福利：有公司上下班接送班车、组织集体旅游（例外：如果旅游奖励是针对个人施行的营销业绩奖励，不是免税的哦，要合并工资交个税），也是不需要缴纳个税的。
但是，职场闯荡多年，多少也听过"电话补贴、出差补贴、住房补贴、餐补"吧，那这些要不要交个税呢？
情况比较复杂，所以我们先说结论：
出差、误餐、电话补助在"标准内"免个税，超标不免；其他住房、午餐等补助相当于工资性质，需要合并工资，缴纳个税。
（1）说免个税，有标准，标准是啥？
注意类别、标准、要不要票
税务小知识：
1. 这些补贴要不要提供发票回来呢？
出差、误餐补助不需要，通讯补助需要。
2. 误餐补助跟午餐补助不是一回事？
误餐补助（免税）：按规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。
注意"实际"二字，有些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，不免要合并工资交个税的。
午餐补助：不管你在不在公司吃，自己带还是外卖，公司按上班天数计算的餐补，不免税。
（2）其他补助补贴，要交个税：
午餐补助、住房补助等各种补贴津贴。
看完，知道哪些福利要扣税，扣多少 ，哪些又不用扣税了么？
懂点跟自己相关的税务知识，也不用老担心别人扣错我税了～
怎样，有用否？觉得有用，请留下你的赞、你的关注，哈哈哈～
预告：下篇，我们继续延伸聊聊，当我们换个身份，作为消费者参与商家活动兑奖、抽奖活动，甚至收到网络红包要不要交个税？以及解决上面留下的“10%”的未解题。
等等等下期，哈哈
