西安新聞網訊（西安新聞網訊西安報業全媒體記者劉曉雲）“鑑於當前疫情防控的嚴峻形勢，根據相關法律規定，經徵求各方當事人意見，本案通過網絡進行庭審……”近日，未央區法院綜合審判庭暢筱婧法官採用線上方式，適用普通程序審理了一家教育機構與王某等3人勞動爭議糾紛案。
因未簽訂勞動合同，王某等3人將教育機構訴至仲裁機構，要求其支付雙倍工資並補繳社保，仲裁機構支持了王某等人的請求，教育機構不服訴至未央區法院。
主審法官暢筱婧瞭解案情後認為，該案符合普通程序獨任審理的適用條件，並決定採用線上方式庭審，僅用時30分鐘，就完成了法庭調查、舉證、質證、辯論等程序。庭審後，法官利用下班時間與各方當事人溝通，耐心調解、釋法明理，最終促成雙方達成調解協議，並已主動履行完畢。
勞動合同是證明勞動法律關係的重要依據。法官在此提醒廣大勞動者，一定要與用人單位簽訂正規的書面勞動合同，將雙方的權利義務進行明確約定，並保存好相關證據，同時加強相關法律知識學習，依法維護自身權益。用人單位也要充分尊重勞動者，積極履行應盡義務，共同維護良好的勞動關係。
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