一斑斑
你好！經常換工作不是你的錯，說明你在不斷做新的嘗試，尋找新的突破。
穩定不下來的真正原因，主要是內心還處於迷茫的狀態，不知道自己想要的是什麼，對未來沒有一個清晰的定位，就像走在滿天迷霧的大山裡迷失了方向。這種現狀必須儘快突破，越早越好，不然真的白白耗費了大好年華，將來會有很大的遺憾。
解決這個問題其實不難，首先叩問自己，想成為一個什麼樣的人？嚮往什麼樣的生活方式？做什麼事情會讓自己沉浸其中不厭其煩？……總之，明確真誠地給自己一個答案：我想要什麼！
比如，有的人渴望自由，自由的工作，自由的生活，財務自由。那就很明確：要有不錯的收入，又有閒。
接下來就可以開始考慮，怎麼才能有錢？普通的打工族的工資收入，似乎不太現實。好，那再想想，移動互聯網時代，別人都在幹什麼，有沒有可以學習的對象，做什麼事情可以實現被動收入，然後有更多的時間提升自己的能力，讓自己更加強大，具有更可靠的核心競爭力……
你看，當我們明確了目標之後，剩下的就是圍繞這個目標，去尋找把它變成現實的途徑。
做什麼，是戰略問題，怎麼做，是戰術問題。目標是我們的燈塔，有了方向，剩下的就是怎麼做的問題。是車就上，只能漫無目的地漂，一個人確定要去西藏，他肯定能說出到達西藏的N種方法。
希望對你有用，願你早日擺脫迷茫，一身晴朗！加油！
萬俊位
你好，找到問題的關鍵才能解決問題不是麼。
從問題的描述來看一好一壞，好的是認識到自己有問題沒有一味怪公司不好；壞的是自己並沒有找到問題的關鍵，因此才迷茫和往復這樣的窘境。
我來提供一些方向自己先梳理一下看看問題的關鍵點在哪裡：
1、收入一直不滿意。2、其實並不喜歡這個職業。3、同事關係相處不好。4、工作上總被領導批評。5、覺得壓力太大。6、外勤工作，一天在外面不知道去哪跑。7、業績不行呆不下去了。8、看著同學工作不錯自己就想換。9、……
自己看看問題是否在上面這些裡，或者自己再找找原因，找到問題關鍵才好解決問題的，有的時候並不是心態問題那麼簡單。
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練就七十二變
你好，很高興回答你的問題。現在職場是90後的天下，我作為80後過來人，給你幾個建議吧：
第一，放輕鬆，年輕就是你的資本，換工作頻繁一點也正常。
不同年代的人換工作的頻率不一樣，我們80後平均三年起步，我的第一份工作就幹了7年，其實是浪費了很多機會。90後換工作頻率大概一年比較正常，你平均7個月，也說得過去。尤其是，大學某些專業就業方向本來就比較模糊，像計算機，互聯網，電子商務，市場營銷這些，找對口工作，可能不賺錢，不對口，心裡又沒底，就是需要通過不斷試錯，找到適合自己的工作。初入職場前三年，試錯成本最低，所以放輕鬆，很多人都是這樣的，沒關係。
第二，不需要向別人看齊，你就是你，做好總結很重要。
你說很多人比你穩定，一直工作到現在，那是因為每個人的情況不一樣，沒有可比性，人家心裡怎麼想的也不會告訴你。如果要比，你就告訴自己：頻繁跳槽總好過不敢跳槽。我當年的工作就是表面穩定，一年的經驗用十年，結果錯過很多出去的機會，所以穩定未必是好事，你不必看別人，不必糾結。最重要的是，每一次換工作，你總結了嗎？原因可以有很多，但決定性的只有一個，是能力不夠？學不到東西？還是人際關係，晉升機制？找到那一個。然後分析得失，你成長了多少，錯失了多少？為什麼？你必須把經驗變成優勢，變成價值，否則，它就會成為你的劣勢。
第三，換工作可以，換行業也可以，但一定要找到自己發光的領域，專注深耕。
頻繁換工作有利也有弊，好處不說了，說弊端。比如，跳槽多了容易迷茫，喪失自信，你的忠誠度會受到質疑，這些我認為都不重要，畢竟時代在變，人也在變。最大的弊端在於：你很難在一個領域裡有所建樹，這會直接影響你今後是否值錢。千萬不要蜻蜓點水，什麼都想學，什麼都能做，一定要成為某個領域的專家，讓自己不被替代。這需要時間的積累，這點至關重要，切記！我也曾多次轉行，從影視到房地產、金融，再到教育培訓、互聯網，但我從來沒偏離“策劃”這條主線。每換一次工作，都是能力和眼界的提升，直接好處就是薪資水平的提升。如果還沒有找到自己願意深耕的領域，相當於你還沒有進入事業的軌道，那麼這件事就是你的當務之急。至於具體專注哪個領域，你需要綜合自己的專業，興趣，專長，天賦等特質，只有你自己做決定，因為只有自己最瞭解自己。
最後，建議你先放下包袱，思考幾天，總結經驗教訓，跟自己對對話。
工作不是過家家，沒有“事少錢多離家近”，把所有外圍的因素都放下，選擇一家能讓你持續成長的公司。如果有可能，選擇一家大公司，鍍鍍金，哪怕從最底層做起。你需要的就是目標明確，堅持深耕，不斷反思，當自己在一家公司一個崗位做到無人能替的時候，就可以考慮更高的平臺了。
相信你會越來越棒！祝你好運！
