深入實施“138”工程 著力發揮地企聯創優勢 西固區全力創建全省民族團結進步示範區

深入實施“138”工程 著力發揮地企聯創優勢 西固區全力創建全省民族團結進步示範區

西固區創建全省民族團結進步示範區動員大會

4月9日,西固區召開創建全省民族團結進步示範區動員大會,深入學習貫徹習近平總書記關於民族工作重要論述、對甘肅工作的重要講話和指示精神,落實全國民族進步表彰大會精神、省委民族工作安排和全市創建民族團結進步示範市動員大會會議精神,全面動員部署創建全省民族團結進步示範區工作。

按照創建部署,西固區把學習貫徹習近平總書記關於民族工作重要論述作為重要的政治任務,全面推進落實“一廊一區一帶”行動各項工作要求,堅持以鑄牢中華民族共同體意識為方向抓好創建工作,進一步建立完善創建工作體制機制,深化民族團結進步宣傳,不斷改善公共服務和民生保障,促進各民族交往交流交融,積極打造民族團結進步示範典型,全力推進新時代民族團結進步事業創新發展,讓民族團結進步創建工作結出豐碩成果。

明確提出總體目標

近年來,西固區委、區政府深入學習貫徹習近平總書記關於民族工作的重要論述和對甘肅重要講話和指示精神,積極推進新時代民族團結進步創建工作,各族群眾生產生活水平不斷提高,中華民族一家親凝聚力不斷增強,為創建全省民族團結進步示範區夯實了基礎。該區對照《甘肅省民族團結進步示範縣(市、區)測評指標》要求,深入實施“138”創建工程(即:堅持鑄牢中華民族共同體意識這一主線,構建創建工作三大體系,全面開展促進民族團結八大行動),使黨的民族理論和民族政策得到全面貫徹落實,相互嵌入式的社會結構和社區環境逐步建立,城市民族工作社會化逐步普及,各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發展,社會主義民族關係得到進一步鞏固,人民生活水平和幸福感明顯提升,力爭2020年底創建成為全省民族團結進步示範區,為決勝全面小康、建設現代化中心城區作出新的更大貢獻。

全面構建三大體系

構建創建工作組織領導體系。成立由區委書記任組長,區政府區長任常務副組長,區四大家分管領導任副組長,區直有關部門、各鄉鎮街道、駐區企業主要負責人為成員的創建工作領導小組。領導小組下設辦公室,各部門、各單位切實加強對創建工作的組織領導,主要領導親自安排、親自部署,成立領導小組、制定實施方案、安排專人負責,把創建工作納入重要議事日程,統籌謀劃,周密部署,精心組織,狠抓落實。

構建創建工作保障體系。一是充分發揮區委總攬全局、協調各方的領導核心作用,區委常委會、區政府常務會每年專題研究部署民族團結進步創建工作不少於2次,統籌安排民族團結進步創建工作,研究工作方案,有部署、有落實、有檢查、有總結;黨政主要領導親自安排部署、參與創建活動,帶頭學習理論和政策,帶頭宣講,在民族團結進步創建活動中做表率。把深入持久開展民族團結進步創建工作納入政府工作計劃;把民族團結進步創建工作納入全區黨政班子和領導幹部績效考核內容。二是加強民族團結進步創建經費保障,將民族團結進步創建工作經費納入政府年度預算,區財政要統籌安排專項資金,切實保障創建全省民族團結進步示範區工作經費足額到位,專款專用,駐區企事業單位也專門列支創建工作經費。三是健全創建工作制度,制定出臺創建工作配套文件,建立健全聯席會議制度、定期研究工作制度、考核評估制度等創建工作制度,做到創建工作目標明確、措施具體、可操作性強,不斷推進創建工作制度化、規範化、常態化。四是強化創建工作督查考核,對創建工作開展情況定期不定期督查,建立督查考核反饋通報制度,暢通群眾參與、監督、反饋渠道,使各成員單位都能主動積極地參與到創建工作中來,推動創建工作的全面開展和順利推進。

構建創建工作全覆蓋體系。一是強化責任落實,完善黨政齊抓共管、民族工作部門組織協調、其他部門各司其職、全社會通力合作的創建工作格局,明確各部門各單位任務責任清單,使全區各領域各行業都能積極主動地參與到創建工作中來。二是營造濃厚社會氛圍,通過廣泛宣傳教育,做到全面動員、全員參與、全域覆蓋、全面推進,形成人人參與、人人盡力、人人共享,全社會一起來做民族團結進步創建的良好局面,真正使民族團結進步創建活動成為各民族群眾的共同行為和自覺行動,共享創建成果。三是推進創建工作向縱深拓展,將機關、企業、鄉鎮街道、社區、村組、學校、寺廟、家庭等作為民族團結進步創建的主陣地、主渠道,按照對應測評目標要求,開展“八+N”活動,交通運輸、通訊、電力、金融等窗口單位和公安、市場、城管等執法部門開展各具特色的創建活動。

深入開展八大行動

圍繞創建全省民族團結進步示範區這個目標,西固區將深入開展八大行動:

——開展“精準滴灌”行動,建立和諧共促的民族關係。加強民族理論政策學習;加強民族團結進步教育培訓;加強民族團結進步宣傳工作。

——開展“融合融通”行動,促進各民族交往交流交融。推進民族工作制度化建設;完善民族工作服務管理體制;搭建各民族溝通交流橋樑。

——開展“文化引領”行動,推動文化繁榮發展。傳承發展中華民族優秀傳統文化、搭建促進各民族溝通的文化橋樑、促進民族文化校園傳承。

——開展“金種子”行動,播種民族團結進步種子。大力加強青少年民族團結進步宣傳教育,增強青少年學生對中華民族的歸屬感、對中華文化的認同感、對偉大祖國的自豪感;深入開展主題實踐活動,把民族基本知識、民族團結教育納入學校教學計劃,進一步強化廣大青少年愛黨、愛國、愛社會主義的堅定信念。

——開展“民心滿意”行動,使各民族人民共享發展成果。發展民族特色優勢產業;加大對少數民族群眾脫貧攻堅的支持力度,緊緊圍繞“兩不愁、三保障”,穩妥落實義務教育、基本醫療、住房安全等扶貧政策,加大產業扶貧支持力度,確保少數民族貧困人口如期脫貧。

——開展“權益保障”行動,依法管理民族事務。培養高素質少數民族幹部隊伍;依法處理涉及民族因素問題;加強民宗領域法治建設;加強民族領域意識形態工作;促進宗教領域和順。

——開展“示範引領”行動,打造民族團結進步新陣地。抓好民族團結進步示範創建工作;打造實體化示範陣地;及時宣傳推廣先進經驗,充分發揮民族團結示範單位作為民族團結進步創建工作試驗田、民族團結進步標兵作用,創造更多可複製、可借鑑、可推廣的經驗,切實發揮示範引領輻射作用。

——開展“高質量發展攻堅年”行動,推動全區科學發展。加快構建“128”現代產業體系;加大基礎設施建設力度;注重生態保護優先,堅決打好藍天、碧水、淨土保衛戰。

著力發揮地企聯創優勢

西固區作為蘭州市乃至甘肅省的核心工業區,各類企業集中,少數民族職工聚居。西固區將充分發揮“地企聯創、融合共治”這一地企特色優勢,堅持共建共治共享。特別是蘭州石化公司作為駐區大型企業,切實把民族工作作為企業改革發展的重要組成部分,以深入開展民族團結進步宣傳月為抓手,營造中華民族一家親、同心共築中國夢的濃厚氛圍;堅持以發展凝聚人心,以發展凝聚力量,健全完善少數民族員工成長成才通道,不斷搭建少數民族員工成長成才平臺,為促進企業高質量發展貢獻智慧和力量;緊緊圍繞共同團結奮鬥、共同繁榮發展主題,全面深入持久開展民族團結進步創建工作,構建齊心協力推動企業高質量發展生動局面;堅持民族團結進步共繁榮,讓企業改革發展成果惠及每一名員工,不斷提升少數民族員工的獲得感幸福感。同時以蘭州石化公司為帶動,以地企融合為抓手,以破解問題為主線,以機制建設為保障,讓全區企業全面深入持久地開展民族團結進步創建工作,為全區經濟社會繁榮和諧穩定發展做出積極貢獻。

蘭州日報社全媒體記者 董永前 文/圖


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