今天我们来借助漫画的形式来说一下当今职场的问题。相信很多人现在都已经是“打工人”了，很多打工人在现实生活当中被自己的老板为难也不是什么少见的事情了，而且每次老板还都是用“为员工好”的借口来让员工提议进一步为难员工的。
我们今天说的这个小故事的主角叫多多，多多是一个兢兢业业的员工，这一天被公司的赵总叫去谈话了。
赵总把多多叫到办公室之后，就问多多对公司有什么意见没有，并且还说自己之所以问多多，是因为看着多多是个实诚人，不会像手下的处长、科长那样整天糊弄自己。
而实际上，多多也真的是一个老实人，所以就对赵总的话进行了回应。其实，他感觉现在公司确实是存在办公效率低的问题。
于是，多多就跟老板说了现在存在办公效率低的问题。谁知道，赵总忽然话锋一转，问这个问题是出在哪儿，是不是领导这里。多多马上回应说不是，毕竟多多还是有自知之明的，能被老板看中已经是很难得的事情了，怎么可能当着领导的面说领导的坏话。
但也因为如此，赵总直接就认为效率低的原因在多多这样的员工身上了。
多多想了一会儿之后，只能无奈的承认原因在员工身上。
然后，赵总就开始问了，问多多有什么好的解决办法。
多多想了想，说解决办法自己没想过。然后赵总就开始有些生气了，说没有解决的办法，反映问题还有什么意义？这不是瞎反应吗？
几句话，让本来就是个老实人的多多无言以对。
赵总这个时候说话了，让多多好好考虑一下，拿出解决方案来。
多多接受了，问自己什么时候给赵总合适，这句话一出口，赵总就更加生气了。赵总直接开始怼多多了，说啥交给自己，现在是给多多这样的员工解决问题，多多应该自己看着办。
没有办法，多多这个老实的打工人就在办公室开始加班做提升员工效率的方案了。
多多这一晚上都没有好好休息，同事们在零点前就下班了，而朵朵还在加班。第二天的一大早，多多就把提升员工效率的解决方案给到了赵总。看到多多的方案之后，赵总这次有些满意地赞赏了一句“动作挺快”。
多多的方案就是开发办公系统，这样的话可以节省一些不必要的人力和物力。赵总看了看多多的方案之后，问多多只有这一个方案吗？
赵总见多多不说话，然后就开始指导多多工作了，以后这样的情况至少要拿出两套以上的方案来让领导选择。只给一个方案，是逼着领导同意吗？那这个公司，是领导带着员工走，还是员工带着领导走？
好不容易，多多又拿了一个方案出来，谁知道赵总这次又来了一句反问，问多多这两个方案哪个好。
多多心里应该在想，这不是领导自己决定的事情吗？但是，领导问自己，自己这个员工也得接话，老实说自己不知道。
但是赵总还是硬问多多哪个方案更好，多多没有办法，只好说自己觉得第一个好。于是，赵总问第一个是不是确保有效，多多这下子懵了，依然说自己不清楚。
其实，没有实践的话哪里能清楚有没有效果，一切都在变化之中。多多因为自己一时的提议，搭上了自己的休息时间为公司写方案不说，还让领导一顿为难，实在是非常无奈的事情。
各位“打工人”漫友们，你们在工作当中有没有遇到过这样的情况呢？|欢迎在下方给出你的答案。
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