實例分析:5個家庭的養老金差距!引人深思!

今天,作為一個原破產地方國有企業退休的工程師,將自己和家人共五個家庭的養老金情況曬出來,供大家參考。


實例分析:5個家庭的養老金差距!引人深思!

母親如今年齡已經過百,退休時養老金約為33元,經過四十多年的增長,達到了4670元。母親退休時正值文革期間,那時還不興什麼職稱,如果有職稱,現在的養老金還會多些。二、姐姐

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姐姐1966年高二肄業,直接接班,參加工作(那時父母退休允許子女一人到原單位工作,稱為接班)。後在醫院進修大專評為中級職稱。姐夫是正高職稱(教授級高工),是當年有名的北京老八校畢業生,大名鼎鼎的徐工集團三大主機廠之一的技術廠長,享受國務院特殊津貼的高級知識分子。可是養老金比姐姐少了一千元。經濟基礎決定家庭地位,姐夫在兩個人的家庭裡地位排位第二 。三、哥哥

實例分析:5個家庭的養老金差距!引人深思!

哥嫂都是下放知青,文革開始時,一個初二、一個初一。好在後來都進了事業單位,退休後養老金都還可以。嫂子為事業單位的工人,和事業單位的其他人相比,養老金算少的。但比起絕大多數企業退休人員的養老金還是高高在上的。四、我

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當初我定職稱為工程師時時,雙軌制還沒開始,那時說國有企業的工程師是幹部身份,工資待遇和機關事業單位的科級幹部相當。從1992年開始,雙軌制開始實行了,企業改制了,我也理所當然的需要按月繳納養老保險了。二十多年過去了,我的妻子一分錢的養老保險沒交,可她的養老金高於我這個年年按時繳納養老保險的企業工程師的兩倍半。

妻子這高於我四千餘元的養老金像舊社會的三座大山似的經常壓得我喘不開氣。

呵呵,開玩笑的。啥也別說了,壓力大或做夢時,默默地背幾遍社會主義核心價值觀中的平等、公正就可以了。五、妹妹

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妹妹在文革結束後先是當代課老師,後來學校缺人,代課老師轉正,正式成為中學教師,後來因為教學成果優秀,被破格晉升為副高職稱,在我們這地方,教師中的副高職稱養老金大致就為七千五左右。妹夫是文革結束後恢復高考後考取的大專。按理說,這個學歷在高校是非常尷尬的。好在進校較早,在專業選擇上先人一步,因而雖然學歷不高,但成果尚可,因而早早地成了副教授。副教授以後,再往上走職稱路基本上封死了。好在他及時轉為行政,成了學校下屬獨立學院下的一個部門的主任。退休時,按正處職務退休,月養老金九千餘元(高校為省屬,待遇比地方稍高一點)。


實例分析:5個家庭的養老金差距!引人深思!

我家五個家庭的養老金情況披露完了。我毫無爭議的成為五個家庭中養老金最低的,而且低的幅度是如此之高。


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原來關於養老金還有這樣的區別!


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