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一程序员在网上发表言论表达自己对一互联网公司HR的不满，具体原因是这样的，该程序员对自己被“秒拒”未通过该互联网面试的这件事情表示非常意外和郁闷，并且让他难以理解的是HR给出的未通过理由竟然是他两年连续跳槽四家公司，并还对他说：2年跳槽四次，没有任何公司会要你！
对此该程序员不惜在网上曝出粗口表示该HR的脑子是不是被大便堵了，如果不是因为自己连续跳槽，哪能从刚毕业时的月入4000到现在的月入2万，如果不是因为你们公司给出2.5万，我才不投简历呢。
该言论吸引了很多网友的注意，其中一名同为HR的网友表示：作为一名HR，你的技术再好我也是不会要你的，并且这种简历从来都不会被邀请面试。
大多数网友站HR一方，评论到：两年换了四家公司，想知道你有做过几个完整、成功的项目？或许你的技术是非常强的，但能看出你的心态是浮躁的，并且以频繁跳槽来提升工资这是非常不明智的做法，这对你将来的职业发展非常不利。
还有网友更是直接：如果是我，我100块都不会给你，更不会用你。
只有少数网友站该程序员这边，认为：两年换四家不算频繁，如果是自己工作的不爽的话一年四家都能做出来，并且是在工作初期，多换几家，以后都是财富。
字里行间能够看出，站该程序员这一方观点的网友说出的话是极不负责任的，并且这种做法太过于草率、极端。没有谁在职场中一直都是一帆风顺的，受点委屈非常正常，虽说大家都是给领导打工，渴望同等的付出换取同等的价值回报，
但身在职场靠频繁跳槽换取高薪的方法绝对不是一个明智的行为，一旦在个人简历上印上频繁跳槽的印章，估计以后的职场路会更加艰难，在职场中更加寸步难行。
一、频繁跳槽会给自己带来什么危害？
1、会让下一家公司认为你对企业的忠诚度不够
一般情况下，一家新公司看到你个人简历上频繁跳槽的信息就会下意识的认为你不具有稳定性，对企业的忠诚度不够，说不定哪一天，什么时候因为什么原因你就会再次选择辞职跳槽，所以，发自内心的讲，对于这种频繁跳槽的职场人士，论哪一家公司的用人单位他们都是不敢用的，因为招聘这种人，可能会给他们带来很多不必要的麻烦，所以，即使你工作能力再强，技术在高超，但是你输在了稳定性和对公司企业的忠诚度上。
2、频繁跳槽会让自己难以成长
让很多职场人士频繁跳槽的原因无非就是：有了更好的发展前景、和同事闹矛盾、不满足当下的工作环境、遇到工作上的困难……
无论是因为什么原因，频繁的跳槽带给自己的只能是保持现状或是更加落后，没有谁的职场路是一帆风顺的，谁都会这样那样的困难，就像不经历困难，不解决克服困难，我们怎么能获得成长呢，只有通过学习、克服困难、总结经验，由此我们才能在职场中成长，否则，遇到困难就妥协、做逃兵，不经历、不总结，我们永远也不可能真正的成长，即便有了更好的工作环境，当又有了困难时第一时间想到的还是辞职，所以，这是一个恶性循环，希望职场人士不要通过频繁跳槽获取高薪，更不要一遇到困难就做逃兵。
二、职场人士应如何做，才不会导致自己频繁跳槽呢？
1、做好职业规划，赢在职业规划
每一位职场人士都应该做好的自己的职业规划，为自己打造一条积极向上的职场路，无论遇到什么问题，遇到什么样的突然状况都能按照自己的计划一步一步的走下去，不至于盲目跟大流，茫然无措，轻信他人的建议，最终走上了错误的道路。
做好职业规划是进入职场的第一步，也是很重要的一步，很多职场人士的成功，就赢在自己的职业规划上，职业规划能让自己对自己有一个清晰的认识，对自己的职业有一个清晰的定位，从而能够坚持不懈的做下去，从而也避免了频繁跳槽。
2、遇到困难就解决，别做了跳槽的“逃兵”
没有谁的职场路是一帆风顺的，工作、关系、交际等等，谁都会遇到这样那样的困难，其实也正是因为经历过这些困难我们才能不断的得到锻炼，从而成长为职场强人。所以，当遇到工作上的困难的时候，我们不要做逃兵，既然已经出现了问题，出现了困难，那我们就一个一个的认真解决，千万不要做了“跳槽”的逃兵，给自己刻上一个频繁跳槽的印章，而且一遇到困难就逃避是每一家职场最忌讳的事情。
3、行行出状元，干一行爱一行
职场人士要秉持干一行爱一行的信念，不要这山看着那山高，总想着去最高的地方，看不清自己未来的路，没有正确的认识自己，只是盲目的渴望向上，频繁的跳槽，这样其实是害了自己。当然每一位职场人士都有权利可以去追求更高更好的工作环境，追求更高的薪资，但这一定是在认清自己的前提下，可以不满足于当下。
但要踏踏实实，脚踏实地的向上走，并且当产生了跳槽的想法时，一定要谨慎抉择，不要随意的辞职，行行出状元，踏踏实实做好当下的工作，让自己每天的工作付出都有价值，让自己每一天的时间都不辜负，坚守在自己的岗位上，爱岗敬岗，一步一步的认识自己、发展自己、丰富自己，相信你的职场路会走的更加平坦顺畅。
关于程序员面试被“秒拒”，HR表示2年跳槽4次，没任何公司会要你这件事，职场人士应如何做才不会导致自己频繁跳槽呢，您有什么好的看法，欢迎分享说出你的观点。
