4月22日，对于宁夏中卫市海原县史店乡干部田进文来说是个特别的日子，看着中卫市纪委监委下发的《关于澄清3起扶贫领域不实举报典型问题的通报》，脸上露出了久未的笑容，压在心中的重石终于落了地。
去年，群众举报田进文没有对护林资金专款专用，海原县纪委监委介入调查。期间，田进文并没有因为举报受影响，有点抵触心理，而是工作更加踏实负责。
“得知被举报后，当时真的很委屈很失望，但我坚信，组织会为我‘撑腰’的，不实举报不仅没有挫伤我工作的积极性，反而让我更有敢干实干的信心；今后，我会更加严格要求自己，尽职尽责为群众办实事办好事。”田进文坚定地说。
旗帜鲜明为受到不实举报的单位和党员干部澄清正名，营造正气充盈的政治生态和担当尽责的干事创业氛围，充分体现了中卫市纪委监委敢于为党员干部撑腰、鼓劲的坚决态度和坚定决心。去年以来，已为28名党员干部澄清正名，还其清白。
中卫市纪委监委相关负责人表示，为受到诬告陷害行为的党员干部和公职人员澄清正名，作他们坚强的后盾，能进一步激励他们“为官敢为”“为官有为”，也能提升党员干部的精气神，营造良好的政治生态。
近年来，中卫市纪委监委认真履行监督执纪问责，不断健全完善查处诬告陷害行为为干部澄清正名机制，坚决查处政治品行恶劣，匿名诬告、有意陷害或其他造谣诽谤等行为，对查无实据或证明受到诬告陷害和恶意炒作的党员干部，通过适当方式在一定范围内及时澄清正名，消除他们的思想顾虑和负面影响；切实用好容错免责机制，坚持有错必纠，有过必改，做到及时发现及早纠正，帮助干部汲取教训，改进提高，积极引导干部更好忠于职守，担当奉献；坚持严管厚爱，通过查处典型案件与挽救教育鼓励双向发力，帮助党员干部把压力变动力；完善激励机制，为真正想干事、敢干事、干成事的党员干部营造干事创业的良好环境。
今年，中卫市纪委监委出台了《关于进一步强化纪检监察职能激励党员干部担当作为的实施意见》，为敢担当善作为的党员干部“撑腰”“鼓劲”，激发他们干事创业的热情；同时也明确提出正确对待受过处分和问责的党员干部，每年对当年受过处分的干部进行回访，了解他们的思想、工作和生活情况，有针对性地开展教育引导，做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。
“持续优化营商环境，护航民营经济健康发展，纪检监察机关责无旁贷。”中卫市纪委监委相关负责人表示，支持和鼓励与企业发展密切相关的机关单位及其工作人员，尤其是领导干部，堂堂正正走进企业，干干净净接触企业，做到“亲”而有度、“清”而有为。各县（区）党员领导干部积极担当作为，主动靠前服务，助力企业发展。
在为敢担当、善作为的党员干部“撑腰”的同时，也不断加大监督执纪问责力度，在持续深入开展“党政机关作风建设年、干部队伍素质提升年”的基础上，把推动解决党员干部不担当不作为问题，与巩固拓展落实中央八项规定精神成果、纠正“四风”、激发创新发展新动能、打造营商环境新优势有机结合，严肃查处和通报“为官不为”典型人和事。特别是对失职失责问题多发频发、造成恶劣影响的地区和部门（单位）严肃追责问责，树立优者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向。
今年一季度，中卫市纪委监委共受理信访举报345件、处置问题线索268件、立案54人、处分57人。
（光明日报全媒体记者 王建宏 通讯员 马永红）
