静静晶晶S亅X
一是影响大不大的标准，每个人不一样，如：每月少100元至200元，工资低的（如每月领2000元退休金的）就感觉影响很大了，对于每月领取10000元退休金的，就影响不太大，明白意思吗？
二是提前一年内退，工资里补贴部分、奖金可能全部要取消，要减少许多收入，那么相应的养老金，在内退这一年缴纳的肯定要少一些，这是肯定的，主要看地区了，地区间差异还是很大的！有些地方要大些，有些地方要小！
马克西姆56516383
请问：你和谁相比？是和机关事业单位的公务员相比，还是和本企业的人员相比？再说了，你的缴费是按300%缴的？100%缴的？还是按60%缴的呀？没有这些数据，这不是让我们瞎猜吗？
如果按照现在“多缴多得、长缴多得”的激励政策来说事，早内退一年肯定有一点影响，但是不大。根据我多年从事HR管理工作经验，初步判断有两个可能，如果你内退和在岗时缴纳的养老金基数不变，你退休时就不会有影响。
（1）你如果在岗时养老金基数缴的高，帐户积累的多，而且你退休当年的社平工资比较高，你和晚一年退休人相比，养老金待遇也差不多少；（2）如果历年来，视同缴费年限和实际缴费年限低，你退休时养老金就会少一点，同等情况会少100多块钱。
提前退休和正常退休，是有一定的差距，但是，关键要看你历年来的缴费以及时间长短，个人账户比其他人高，你退休时享受的养老金就高……否则就低，社平工资仅仅是一个方面。
宋家二哥
提前一年内退对退休工资有影响大吗？？
不管你是普通的工人或者事业单位工作人员，内退，就是在工厂或者事业单位内部退休，不是在社会保障局办理正式退休。
- 内退，工资肯定是比别人少，如果你和单位签订合同，缴纳的养老保险，和平时上班不变，也就是说，你在过去缴纳多少养老保险的基数，有你所在的单位，正常的给你缴纳，退休以后，影响不大。
- 有影响的就是你在你的单位，开的工资比别人少，并且没有奖金，如果是股份制的话，入的股份，每年分红正常。
正常退休以后，每个人的工资都不一样，就是同年参加工作的，一起办理退休，有多有少，有的工种不一样，有的人有职称，缴费基数，工龄，社平工资，以前是否当兵或者下乡，每个人都不一样，如果没有和单位签订合同内退，没有正常的缴费，缴费基数少，影响就大了，正常退休比别人工资少。
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