晚晴天017
大家好，我也是一名創業者，希望大家多多關注與交流創業路途的經驗。
在職創業，是非常好的選擇，我一直都在行動中。
我可以分享一下自己在職創業給我帶來的幾點好處：
1.
日子很充實在職創業的人員的業餘時間會非常的充實，因為創業需要的不僅是技術方面的硬能力，還得具備溝通、管理的軟能力，所有的業餘時間都會花在琢磨這些能力提升上面。所以一定會過得非常的充實。
2.技能在增加
創業過程中因為需要面對的會是各種各樣的問題，比如人力、財務、管理、戰略等等。這些都是對創業者的調整，創業者在碰見問題的時候第一時間就會學習，以此讓增加的各項技能不斷的增長，這是一個非常可貴的收穫。
3.收入的激動
創業最終的結果就是能帶來工資意外的額外收入，甚至還會超過工資的收入，這是讓人非常激動的一件事情。而收入的多少不論，是對創業的一種肯定，是一種付出後的彙報，這種激動無法用言語來表達。
4.自驅著前進
創業很多時候是因為某種外來的因素而激發自己的一種衝動，往往這種衝動是內心深處，所以會更讓人能接受他，並且長久的堅持住。
5.正能量心態
創業過程肯定會遇見各種我們意向不到的難題，比如客戶的臨時爽約，付款後的退款，業務體系的售後服務，客戶的欺騙等等。這些過程都是都我們內心一種磨練，讓我們遇事不驚，處事不亂，困事不惑。持續的給通過自身來進行調節，不斷的讓我們用美好的眼光去看待世界。
創業本不易，能走上這條路的人，都是有夢想，有膽量，有拼勁的人，創業也不是壞事。只要放正心態，抱著學習的心態去面對創業，不論成功與否，最後一定會有讓人意想不到的收穫。
以上是我的個人經驗，歡迎大家評論交流。吉走創業路
經驗告訴了我：“在職場，有機會在職創業是非常理想的事情；而且每個在職場的人，都應該擁有一個謀求多個職業的心態。”
一、一門心思只在一個職位上工作有什麼壞處？
1、收入來源單一，收入的提升很困難。
一個人一門心思只在一個職位上工作，他的收入就很單一了，基本上100%的收入來源都出自這個工作，就算偶爾有點獎勵、提成、外快，也都是這個工作本身帶來的，並沒有第二個增加收入的地方。
而且，單一的收入來源，想獲得較大的提升非常困難。
可以看看當下職場的狀況，能夠每年獲得工資提升的人有多少？這個比例可以說是非常低的。
再看看獲得工資提升的人，這個提升比例又有多少？能夠超出當下通脹率就非常不錯了，大部分人只是意思意思的提升那麼一百或幾十塊錢，這點提升有什麼作用呢？
在職場，一個人如果獲得職位的提升，對於工資的提升是比較大，屬於比較理想的情況。
但是，高級崗位在職場的佔比是很少的，一個普通的公司，總經理就那麼一個；副總可能就二個，甚至還不設；部門經理就5、6個，其他的上百人都是公司基層員工了。這種狀況下，真正能夠提升到高級崗位的人佔比又能有多少呢？
2、單一工作，扛風險能力很差。
單一工作，代表了這個人收入來源單一，代表了這個人完全依靠這個工作而生存，依賴性非常的大。
而在職場裡面，往往依賴性越大，則風險性就越大，因為這個工作可能說沒就沒了。
公司倒了；
部門撤了；
公司搬走了；
被競爭淘汰掉了；
犯錯被裁了；
自己原因無法繼續上班了。
很多原因都能夠造成一個工作的掉丟，很多時候不是個人想不想的問題，而是現實逼得你沒得選擇。
所以，單一的工作，基本沒什麼扛風險能力，一有點風吹草動的，飯碗很容易就沒了。
3、單一工作，不利於個人成長。
一個人總是想著單一一份工作，往往就沒有野心去想很多東西，也就沒了動力去學習各種技能。
這狀態會讓一個人慢慢只擁有了比較單一的謀生技能，而沒有去擴張自己的知識範圍和深度，這非常不利於一個人的成長，當然也會存在因技能過時而被社會淘汰的危險。
二、多個職業渠道，是非常理想的選擇
1、多一個職業渠道，就能夠多一份收入。這個社會很現實，只要多付出一份力量，總能夠多獲得一份回報，不論這個回報是多是少，總比單一收入理想。
2、多一個職業渠道，多一分扛風險的能力。
3、假如能夠在職創業，是非常不錯的一個選擇，在職創業可以降低創業失敗的風險；而且，一旦創業稍有起色，可以隨時離職奮鬥。
4、創業和打工最大的差別，打工是完成別人的事情，幫助別人成就夢想，屬於被動工作；而創業，是完成自己的事情，實現自己的夢想，屬於主動工作。
一旦做自己的事情，你就會發現自己已經沒有心累的感覺了，也沒有休息的概念了，只有成功的喜悅，但也有失敗的痛苦。
所以，為什麼老闆們能夠996，甚至007的幹活呢？還沒有見他們喊苦喊累呢？而員工經常覺得加班很辛苦，星期一都不想起床去上班，就這這個道理。
5、不論是在職創業還是全職創業，都能夠讓一個的收穫很多之前完全不懂的知識，能夠快速提升一個人處理問題的綜合能力。
總之，能夠有機會在職創業是非常理想的，每個在職場的人，都應該有一個謀求多個職業的心態。
貳世界
在職創業，是很多人都想幹的事，有穩定的工作收入，又能利用工作的便利進行創業，穩當發展。
在我身邊的朋友就有在職創業的人。他本人在一家外企電氣公司裡上班，職位是工程師。
在這家外企幹了十年了，上下關係都不錯，於是，他就在外面自己租了一個小廠房，然後買了一條線的設備。
從公司裡分出一部分的訂單拿回自己的工廠做。
他的小工廠並不是天天都要人幹活，只有放假了就請人來做事。
工資的結算方式是計件，而來他的小工廠裡做的也都是本公司放假的大媽，婦女，放假閒不住的熟練工。
他這種創業方式，可以說就像寄生蟲一樣，寄生在職公司，訂單，人員都是公司裡出，又不需要辦理營業執照，相關證件，也不需要招工，輕而易舉地就做起了自己的事業！
我認為他真是太聰明瞭，你覺得呢？
