脈脈&北森《後疫情時代—中國職場機遇指南》...

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發佈機構:脈脈✖北森

報告簡介:

人才流動, 是經濟活力的源泉, 也是個人成就職業夢想的路徑不管是企業還是個人2019年都是在探索中尋找新生機的一年, 2020年初, 疫情影晌之下, 人才流動出現阻滯局面。

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疫情之上, 人才流動與遷徙的大勢仍在。多中心人才格局深化, 城市群內流動加速, 行業與崗位間的跨界求變破圈求生仍將成為2020年的機遇所在。

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企業選人關注實際表現和潛能,兼顧過去和未來,個體在應聘中也應更多著眼於“人崗匹配”,全面展現自己與崗位在過去、現在、未來上的匹配程度。在疫情後企業經歷了黑天鵝事件,將在招聘上更加謹慎,強調成本控制和用人風險,如何展現出更強的未來適配性將成為應聘者成功求職的一大關鍵。

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