为进一步满足疫情期间企业用工需求，提高服务质量，西青开发区赛达人力充分利用现有渠道和平台，通过“线上+线下”的多种方式，主动对接有需要的企业，为辖区内各类企业送去了有“温度”的专业用工指导服务。
开设招聘信息共享平台
疫情期间，招工渠道少、招聘人员困难成了不少企业面临的难题。为此，赛达人力开设招聘信息共享平台，实时汇总更新全国各省市招聘会信息，拓宽企业招聘渠道，提高企业人才吸收效率。赛达人力接受企业电话咨询1000余次，帮助通洁、普拉那、卡本科技等60余家辖区企业解决高校招聘会对接、招聘会材料申报等问题，助力企业疫情期间招工复产，获得企业的一致好评。
开辟线上交流宣传平台
赛达人力利用西青开发区企业人事微信群及时发布政策信息，解答群内企业人事的疑问，免费为有需要的企业寻求专业律师帮助。公司还通过微信公众号“赛达人力”，设置人力资源管理知识及实操专栏，每天定期更新，全面提升辖区企业群众的人力资源知识普及率。
设立线下党员服务岗
公司党支部将党员岗位前移到一线，直接接待和解答企业在人才招聘、劳动关系管理、社保政策解读等方面的咨询和疑问，为企业制定个性化的解决方案。发挥党员的先锋作用，专业、优质的服务，得到了企业及广大企业员工的认可和赞许，助力实现用人单位与企业员工的“双赢”。
接下来，赛达人力将继续为有需要的企业提供最专业的政策法规咨询服务，坚持“一企一策”，致力于为每一家企业制定符合实际情况的指导和建议，帮助企业解决疫情期间用工难的问题，最大限度发挥西青开发区人力服务平台的职能和效用，助力西青开发区就业稳岗工作顺利开展。
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