文凭真的重要吗？
你可能会觉得看重文凭的人都太功利了，现在这个社会最看重的是能力。但是你没有文凭这个敲门砖的话请问谁会看到你的能力？
你觉得文凭不重要是因为你在跟和你具有一样文凭的人在比拼。
也许你还经常会在网络上看到一些诸如北大毕业生去养猪等这样的新闻。
让你会有一中文凭可有可无的错觉，参加过招聘会的我有深切的感受:HR筛选简历的第一步是看你的毕业院校！
举一个经济学老师在课堂上讲的例子：
给他们家洗抽烟机的小伙子洗一个抽烟机是200元并且人家很轻松就把他们家若大的抽烟机扛下楼去洗。就算人家一天只洗两个抽烟机一个月就是12000！把客户固定之了他做起来是很容易的。
这里就有一个疑问——与他同龄的大学生又在干嘛？
在大学的四年不仅没有工资，大多数人还要花费家里的钱去养活自己。毕业出来肯定还要再拼搏几年才能有一个可观的收入。这比起那些高中毕业甚至初中毕业就去就业的人来说肯定是非常消耗成本的一件事。
真的是这样吗？下面我们来看一个社会学概念。
“农民工”这个词相信大家都不陌生，那你觉得农名工到底是农名还是工人？
前几年一些社会学家做了这方面的田野调查惊讶地发现：几乎所有的农民工都认为自己是农民而不是工人。为什么会是这个结果，下面我们来分析一下原因:
从自身的角度来说:农民工对自己融入这个城市完全没有信心，觉得自己就是这个城市的匆匆过客，对他们来说，魂牵梦绕的永远是那一块地。
而从城市的角度来说：他很难在城市里落地生根。农民工基本上没有办法通过这个城市的第一轮筛选：文凭。我们国家的就业压力越大文凭就越值钱。文凭能让你通过这个社会的第一轮筛选。
而大学却能带给你最直接的机会收益：文凭
你觉得一个好的单位想招一个人，那他最需要看的是这个人的什么优势？
这里借用一下管理学对人才代表性考核的第三轮筛选：
文凭、能力、性格、亲和力、洞察力、创造力、领导力、判断力、忠诚度。
这里面最对用人单位来说最重要能力的就是:亲和力、洞察力、创造力、领导力、判断力、忠诚度。
而这些东西你能通过几分钟的面试一下子看出来吗？不可能，人家只能通过文凭来判断。因为一个文凭所包含的信息量实在是太大了。
通过一个文凭就能看出你的智商、吃苦能力、自我管理能力等等很多东西。我们也都知道学校越好文凭的含金量就越大。前段时间有个著名的教育学家说这一届的大学生肯定是最优秀，因为疫情的影响，这次能真正选拔出那些自我管理能力强的人。
我永远都不会后悔我上了大学，并且大学带给我的不仅仅是文凭，还有各方面能力的提高、高质量的人脉以及友谊等等。
最重要的是大学能让我更加清楚地认识自己，有了自己的人生态度，成为了一个能独立思考的人。
接着我们来回顾一下前面那个洗抽烟机的小伙子和北大学生养猪事件。
这个小伙子他现在二十多岁，他有很大的力气一天抬抽烟机上下楼，那他四五十岁年龄大了呢？还能抬得动吗？
肯定是不能的。因为他干的基本是纯力气活。那他会不会有另外一种可能？他洗抽烟机洗了二十年因为自己对抽烟机结构的非常了解而成为了新型抽烟机的设计师？
答案基本上是否定的，因为他离抽烟机设计师还有一个很大的差距：就是系统的学习抽烟机的知识。除非他去学这方面的知识，不然要成为设计师基本上是不可能的。
而那个去养猪的北大学生他通过卖猪肉年销售额达18亿。这个人人家确实是成功了。我觉得因为他有北大的头衔他去养猪，才能上新闻，一般人去养猪谁会管？有好多网友还表示专门打车去买猪肉就是为了看他！
那如果没有成功呢？我之前在B站看学习区看主播的视频，人家自我介绍里加个北大清华学生的头衔，大多数人就很想去了解人家的学习方法。相应的，人家的起步就要比一般人高得多，粉丝得增长也就比其他人快。
这就是身份的光环！
当然就算北大毕业的也有一些类似于“范跑跑”这样的人。这个也是事实。任何事情都需要辩证的去看待。
我这里所说的就单纯是上大学给我们带来的文凭这个敲门砖的作用。走上工作岗位以后能力肯定是最为重要的。
“三百六十行行行出状元。”只要我们不断的积累经验把自己的个人价值发挥到最大就一定能够收获美好的未来。就像杨熹文讲的那样：人生没有白走的路，每一步都算数。
如果你还没有上大学，有条件的话一定要尽可能地发挥出自己全部的能力上更好的大学。如果你已经在大学，不要想着上了大学有没有用这样的问题。把自己眼前的事情做到最好，自己真正的把大学“上”了才会收获更多。
本篇文章我是用功利的角度来看上了大学之后带给我们的好处。虽然怎样渡过大学更加重要，但是一般来说能考上大学的人他的学习能力会更强。可能有说的不全面不周到的地方希望大家进行批评指正。
下一次我们接着讨论在大学我们最应该知道的东西。
【今日推荐】：杨熹文《人生没有白走的路，每一步都算数》
