lshsuperman8888
在職場中要想“吃得開”，取決定因素的並非是“老好人”，而是工作能力！
在職場中越“吃的開”的工作能力一般來說越強，大多都是以工作能力為核心進行相應的崗位調整或晉級晉升，因此在職場首要努力的方向便是工作能力！
“老好人”在職場中也常存在，工作上不斤斤計較，不說三道四，“兩耳只聞自身事”這類人也常受人歡迎和認可，但職場是以工作為重心的場所，做人好與不好有時在職場並非關健所在，因此有個性的你也並非不能“吃得開”？
在職場不用特意去做那所謂的“老好人”，“老好人”當久了也許易陷入那猶豫不決、左右為難之境地，誰也不想得罪變成誰也不敢得罪，反而影響你工作決斷！因此，工作中以制度為本，做好自己能力的提升，不用再想這“老好人”就好！
留下生命的空白
老好人也得堅持底線，這樣就不吃虧！
茶潤平常心
在職場上沒有必要當老好人，我要當本真的我。如果當老好人，時間長了同事也會了解你的為人，沒有正確的態度和方向。人家也不會重視你的存在。
另外，人生還是要堅持正義，堅持真理，無原則的當老好人，時間長了你會失去自我。
做人要尊重自己內心深處的想法，不要違心的求全，那樣子你真的很虛偽而且還很累。
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