當下，如何利用好現有員工的價值，是各個企業都需要考慮的重要問題。
在生活服務等行業企業中，一般都有大量外勤人員，傳統的員工管控手段效果不佳——人員有沒有去現場？是否按要求執行工作？工作完成的真實結果如何？如何使企業可以更加科學管理、規範外勤人員的工作內容和行為，強化員工價值體現，提升員工生產值？
提到外勤人員管理，一直是眾多企業領導層極為重視的問題。銷售、外勤人員一旦出公司就很難準確掌控他們的行程，在崗情況更是無法保證。而且總會存在少數的銷售、外勤人員在外作業時間做些私人事情，加上員工數量多，分佈範圍廣，工作的時間段不盡相同、且大部分員工常年在外工作，出現人員的考勤管理、外勤行為管理難點多，工作量大等特點，這使得對於員工工作時間和工作效果的管理就變得極為艱難。然而對於企業來說，員工的工作能效直接影響了銷量，也就是企業的業績。
外勤人員規範化管理難度大！難道就沒有什麼辦法了嗎？ 傳統企業擁有一群特殊的人群，就是外勤人員，由於工作先天具有移動的特性，他們對移動化更為敏感，更希望藉助便捷的產品完成工作。比如簽到、打卡等等，他們完全可以通過移動終端實現。
三彩家saas平臺瞄準的是企業市場，企業市場和個人市場在產品形態，用戶習慣，產品的採購流程，產品的選型，產品的生命週期，後續的維護和服務等方面完全不同於個人應用！ 三彩家saas平臺通過規範員工考勤、工作路線、工作區域，形成管理威懾，解決員工工作時間在外工作效率低的問題，實現簡單有效的外勤人員管理功能——
全員定位功能！ 1.保證外勤人員在外工作的真實性2.通過記錄拜訪位置偏差瞭解員工外出現場的到達率3.通過工作軌跡記錄，保證外勤人員的工作質量，解決只考核業績風險大的問題全面反映外勤員工行為數據，為過程考核提供數據支持，從行為數據到業務數據，多維度提供執行力考核的數據依據。
執行過程看得見·更透明
完整的工作軌跡，人員分佈一鍵查看，軌跡顯示業務點掌握員工工作狀態，提高外勤人員執行力和管理效率工作數據彙總管理·隨時看
高效指令傳達，工作人員前期準備、進度控制、結果反饋可追溯。業績下滑數據分析，科學提高效能
通過人員外勤分析的單個維度深層次剖析作業範圍，參考業績數據，找出業績下滑原因，提升外勤人員業績產出輔助區域業務開展策略制定
工作範圍、員工、客戶多維度，一線真實數據信息，多維度同期對比，用數據說明業務開展策略的正確與否。
經過多次調研、研發、試點和推廣，三彩家saas平臺繼續發力，深入企業管理及大數據領域，貼合行業需求場景，已經有兩家公司先行使用了測試版，聽聽他們怎麼說！
城城找房：保證員工工作內容的執行及落實！
小鷹公寓：提高工作效率，直接反映公司管理外勤人員工作狀況！
作為一款主要針對具有大量在外人員的中小企業或大型企業職能部門的工具軟件，三彩家saas平臺 ——全員定位功能，操作簡單上手，能夠幫助用戶解決實際需求。
5月10日，三彩家saas平臺將重磅推出——全員定位功能！最準確的定位軌跡+最有效的工作管控，未來，我們還將把一些技術作為saas平臺開放出來，研究更多生活服務行業工作場景，產生各行業標準化的管理模式並形成對應的管理思想和工具，期待能與越來越多的生活服務商合作，走向行為管理市場領導者的SaaS服務商，放眼世界，力爭成為企業員工行為智能分析和大數據市場的服務供應商！
