有一段視頻，一個人手腕上帶著好幾塊名錶，“我也想低調，可是實力不允許啊。”反過來說，很多人拿著3000元工資，朝九晚五，麻木不仁，不知不覺過了一輩子。其實，他們誰沒有野心？只是實力不允許啊。說句不愛聽的話，拿3000元工資的人，也想掙3萬的月薪，但是能力不匹配。幸福的人群，知道自己不行，所以快樂。不幸福的人群，不知道自己幾斤幾兩，就是攀比別人誰家發財。
第一，月薪高的不要瞧不起月薪低的，只要是拿工資的，都是給別人打工，說不定工資高的人不如工資低的幸福快樂。
我們公司有一位58同城找的外包人員，只負責辦公區的綠化，月薪3000元。我發現全公司，數她最快樂。她澆花的時候，路過一串一串月薪過萬甚至三萬的員工，從沒見她不快樂。
有一次，我問她，你怎麼這麼開心？她說了實話，“我高中畢業，沒有文憑，能在58同城找到這份工作已經很滿足了，有地毯，有空調，同事們都這麼高雅，文質彬彬。我那些姐妹，不是打掃衛生，就是做服務員，每天都氣呼呼的。關鍵，我在公司附近有房子，每天就澆澆花，然後回家照顧孩子，我感覺這就是天堂了。”
她為什麼這麼快樂？她不羨慕這些高學歷、高薪水的同事，因為她知道她的高中學歷，不足以謀求這樣一份職業。她也不羨慕那些“屌絲”從前臺逆襲為霸道總裁的故事，因為她自己知道她HOLD不住。
第二，月薪3000元，平平淡淡過小日子的人，幾乎有六七億人，這是國內生活的常態。
據2018年全國社平工資數據，非私營機構人員社平工資是5000多元，私營機構人員社平工資是3318元。私營機構吸納了80%以上的就業人口，也就是說80%的就業人口的社平工資才3318元。還有就是還有幾億人處於農民或者農民工，他們還沒有固定收入呢。
為什麼在網上看，月薪3000元怎麼這麼低呢？這是因為網上寫出那些工資的人，大多數都是有知識有文化有閒時間的人，這類人群主要集中一二三四線城市的白領。這部分人的收入水平遠遠高於社平工資。
舉一個例子，你就明白了。我們公司的員工起薪就是一萬起，月薪3-5萬的人，比比皆是。他們的心態是和周圍的同事比，和同行業同職位的攀比，有人快樂，有人就不快樂。但是當他們回到老家，有的是小城市，有的甚至是農村，他們就像“神”一樣的自豪。
在小城市，他周邊的親戚朋友，大多數都是月薪三四千的人家，他的在當地就業的同學，大多數也是三四千元，因為三四千元就是小城市的普遍收入。
在農村，一群親戚圍著他，期待他能給出一個大紅包，甚至期待他能給自己的子女介紹一個好工作。在農村親戚眼裡，月薪過萬，已經是天文數字了。
就算我們這些員工走出高檔寫字樓，去破舊的小區走走，去大街上走一走，發現很多人都是做著極其單調的工作，拿著三四千元的工資，這樣的人群如過江之鯽。
第三，市場經濟對社會群體是強制分佈的，社會結構就是金字塔型的，全世界的國家都一樣，你讓他們辭職去幹什麼？
資本論裡就說過，第一次工業革命，就是“羊吃人”的過程，就是把人們從自己的家園驅趕到工業集中的地方（城鎮化），然後把他們變成流動的勞動力，才使得工業化以廉價的勞動力爆發起來。你讓這些月薪3000元的人辭職，只能作為流動的勞動力了。
現在很多中小城鎮、廣大農村，很多人都掙著三四千元的工資，從事著一份簡單的，或勞累或清閒的工作，日子一眼就能看到頭。他們周邊的工作崗位，大多數也都是三四千元的水平，你讓他們辭職幹什麼？從一個三四千元的科員，跳槽到一個三四千元的白領嗎？對他們沒有什麼現實意義。
那麼，要想得到高薪，就要向社平工資高的大城市遷徙。我們身邊，除了一窮二白的應屆畢業生敢於大規模向大城市尋求就業，除了那些沒有固定工作的農民工、小鎮青年大規模向城市遷徙之外，你看看那些地區的家庭大規模向大城市遷徙的？沒有，一方水土養一方人，他們安居樂業，祖祖輩輩如此。
