質量人都在學的精益六西格瑪，不容錯過
經常會聽到做質量的朋友吐槽，質量實在是太難做了，操著賣白粉的心，賺著賣白菜的錢，企業運營不出問題則已，一出問題總要拿質量部問責。錢少事兒多，質量人這麼苦，怎樣破局？如何在現有的行業基礎上，實現高薪？
精益六西格瑪黑帶是你必須要把握的機會：
1、看精益六西格瑪黑帶的薪資
首先看在哪個行業，說白了你想高薪就是看哪個行業是風口上的豬。比如傳統制造業和互聯網的薪資水平差距較大；製造業內部做機械加工和做整車的也有差異。
不過整體上平均專做黑帶的薪資在20K~30K/月~
當然這也與你從業的經驗有關。最新招聘信息，某在線教育平臺，招聘人力資源管理方面相關人才，具備六西格瑪等流程梳理相關技能薪資在50K/月~
2、其次，在質量這個行當內看
在Q的圈子內，質量工程師分很多類別：供應商管理、來料檢驗、設計QA、過程管理、出貨管控、客戶問題解析，有些公司還有銷售和MKT的QA。不管哪塊，黑帶都算是比較高端的，因為黑帶代表的是你在質量領域的專業能力。
一般情況薪資要遠遠高於其所在行業QA的平均工資，另外，如果希望做專職6sigma工作，這樣的話其實可能涉及上面各個領域。
黑帶是頭銜，背後的意思是你的質量工具方法牛，統計牛，項目管理牛，看問題、解問題的思維和能力牛。
3、職業前景和需求
通過對智聯招聘、拉鉤等各大招聘網站深度的研究，目前對黑帶的缺口大約是在15.7萬左右，在2020年後還會有持續的增加。中國將迎來質量行業的爆發，一群有著深厚經驗（大多數可能是外企）的人會投身到中國的質量行業發展，做顧問、諮詢也好，為國內企業引入先進的經驗也好，併產生幾個大師級人物。
除在製造業，精益六西格瑪管理方法越來越受重視之外，在互聯網方面：如字節跳動（抖音）、車好多、滴滴等公司均有招聘具備六西格瑪管理技能的流程梳理專家~
所以你看精益六西格瑪正在不斷地被大眾所接受，這真的是對我們最好的激勵~
