4月23日， “才聚浦東，耀世而立”——2020上海浦東國際人力資本趨勢峰會在浦東舉行。
浦東今年迎來開發開放30週年。從阡陌農田到現代化改革開放“新名片”，其背後離不開人才的奮鬥。初期浦東有“800壯士”，到如今，已有近150萬來自各行業領域的優秀人才活躍在浦東這片熱土。
峰會開幕式現場發佈了HRoot人力資源評選活動“2019-2020大中華區最佳人力資源服務機構評選”的結果,共設置“大中華區最佳綜合人力資源服務機構、大中華區最佳人才招聘互聯網平臺”等25個獎項，萬寶盛華、怡安翰威特、獵聘等知名人力資源企業獲評。
浦東二字就是吸引力
北京科銳國際人力資源股份有限公司副總裁段立新有著很深的浦東“情緣”。1992年，南浦大橋剛通車，他第一次來浦東，“當時一片荒蕪，但是又充滿憧憬”。等到他2003年加入科銳國際時，陸家嘴已是一片欣欣向榮。而科銳國際，也在過去20多年間與浦東同頻發展，從2人公司，逐漸成長為在全球擁有70多個辦公點的上市公司。
“對於人才來說，浦東二字就是吸引力。”段立新記得，科學家陳力在張江剛創立新藥研發公司時，很快拿到了投資意向，急需大量高端人才。他迅速對接，不久便幫陳力招募到一批核心研發人員。目前，陳力公司員工已達300人，去年成功在港股上市。
去年，段立新受邀參觀浦東國際人才港，碰到了新區人社局人才處處長陳力。當看到陳力對入駐機構情況瞭如指掌，他當晚決定公司入駐浦東國際人才港。
段立新表示，浦東海納百川的胸懷、飛速的發展、齊全的配套對產業與人才充滿吸引力。辦公室入駐人才港後，將深耕周邊支柱產業，比如加大對生物醫藥、人工智能和集成電路等的服務力度。
人才，人才，還是人才
2003年時，萬寶盛華在浦東只有一個辦事處。如今，這家全球知名的人力資源服務機構已將大中華區總部遷來了浦東。
萬寶盛華人力資源（中國）有限公司榮譽總裁張錦榮對浦東的未來充滿信心。公司去年入駐了浦東國際人才港，“在我們公司內部評價中，人才港的評分在全國名列前茅。”在他看來，浦東未來30年將有更多新興經濟、新興產業集聚，“也意味著需要更多人才的支撐。”
浦東的未來需要什麼？
他笑著表示，重要的事情要講四遍，
“人才，人才，人才，還是人才！”
浦東國際人才港已服務人才超19萬人次
浦東的發展離不開人才，人才的發展離不開人力資源服務機構的支撐。2019年4月浦東國際人才港開港後，已累計服務海內外人才超過19萬人次，並邀請包括萬寶盛華、科銳國際、CDP等多家知名人力資源服務機構入駐，逐步形成服務國家戰略發展，更具開放性、創新性的人才服務綜合體和人力資源配置樞紐。
此次活動另設線上峰會，共設置7場精彩紛呈的主題演講及2場觀點激情碰撞的圓桌討論。來自
SAP政府方案首席專家楊東昇、德勤合夥人吳敏芳等7位嘉賓在線分享新形勢下人才挑戰的現狀，探尋數字化時代下，如何借力變革趨勢快速把握組織變革機遇。怡安人力資本管理諮詢全球合夥人崔世君分享自己的論點：“每個有理想的企業必然會經歷活下去、走出去、走上去的轉型階段，全球化人才、全球一體化人力資源管理體系、全球薪酬與福利、文化融合問題成為中國企業走出去最大的挑戰”。同時，思齊圈創始人洪遠東和大易雲計算CEO申剛正作為線上主持人，圍繞“轉型與突破，生物醫藥行業人才管理的進階之路”和“重塑未來，人工智能技術助力企業HR數字化轉型的機遇與挑戰” 展開了圓桌討論，助力浦東“創新藥”“智能造”全球化、國際化的快速發展。攝影：嚴靜雯 黃日閱
【來源：浦東發佈】
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