哈樓田螺
簡約之家
有一個讓人討厭的同事，比較成熟的方法有三點：
一，改變自己。
有一句話說得好：不能改變一個人就嘗試改變自己。
這個人我們躲不脫、繞不掉，改變自己，是說改變自己對他的看法。
你知道，我們看一個人、一件事，是會帶有感情色彩的。一個人再讓人討厭，他總會有閃光點，總會有那麼一兩件事做得叫你感動、讓你貼心，在你的眼中和心底就放大這一兩件事，淡化和忽視他的一些不足，等你對他的感情色彩起了變化，你就不會對他是那麼的討厭了。
再說每個人都有自己的生長環境和生活環境，同事的個性特長表現出來的是外在形式，他的生長環境和生活環境會有他獨特的內涵，有些東西有可能是你同事的個性特長使然，也有可能是你同事不得不這樣。這些你都瞭解過嗎？走近過同事的內心和環境嗎？走進去，就有可能讓自己對同事產生一個不一樣的新看法。
二，改變同事。
同學情、戰友情、同事情這三情是人在社會的三大主要感情寄託和維繫，最高境界可共生死、同患難。對於同事情，在改變自己的同時，還要以心換心改變同事。
要改變同事，1是要走近他，以心換心，站在同事的角度多理解他，多幫助他。
2是要幫他，不是“助紂為虐”，是要用正能量去感染他、引導他，共同去面對。
要改變一個人確實不容易。有2點你要有信心：能改變同事，不論多少，也是同事的進步，還是你的善舉；使同事改變越多，你的“勝造七級浮屠"會讓你倆越知己。
三，遠離。
以上努力付之東流，就遠離。說遠離，只要還是同事，空間上不太可能，是說交集上，把自己該做的事做好就是硬道理，“任爾東西南北風”，我自篤定仍從容。
錢德鑄
這個世界上始終都會有討厭我們的人，無論我們多麼優秀，哪怕我們是人民幣，也有視金錢為糞土的人。
同樣，這個世界上始終都會有我們討厭的人，無論我們走到哪裡，都會有那麼一兩個人跟我們氣場不和。
當這個問題被帶到了職場中，就會演變成不管你在哪家公司上班，都會遇到討厭的人，可能討厭的程度不一樣，但這個人始終存在，怎麼辦呢？
1、我不建議辭職
辭職是治標不治本的事情，我上面已經說了，無論你走到哪裡，這樣的人都會出現在你的生命中，所以，辭職根本無用。
2、我不建議妥協
妥協和迎合可能會讓你們的關係有稍微的緩和，但是你內心會不舒服，你會覺得很憋屈，每天上班的心情跟上墳一樣的話，這樣的班會讓人短壽的。
3、修好一顆心，平靜如水，如論遇到怎樣的波瀾，都能快速回歸寧靜之所
這是我認為處理人際關係最終極的方法，其實不僅我們討厭的人每天會讓我們不舒服，有時候跟我們和睦相處的同事也會跟我們有摩擦，這都是無可避免的客觀事實。
如果公司裡真的有一個讓你很討厭的同事，首先你要問自己，你討厭他什麼，可能有兩種情況：
一是沒來由的，看到他就不喜歡，估計是上輩子的仇人吧。
這種情況，你要做的是修煉自己的內心，因為如果別人沒有做任何侵犯你的事，你就非常討厭他，那你帶著有色眼鏡看人，評判別人，這是你修養不夠。
二是你們發生過矛盾，從此結下樑子，或者他處處針對你。
這時就要不念過去不畏將來了，過去的事情就讓他過去，但是不要害怕未來跟他再發生摩擦，如果真的到了跟他短兵相接的地步，不要怕，不要慫，該說的說，該吵的吵。
其實很多時候說開了，氣消了，矛盾也就沒有了。
要做到凡事對事不對人，事情過去就過去，不要老翻舊賬，因為翻舊賬傷害的不是對方，而折磨的是你自己。
總之就是一句話，生活中，工作中，遇到不開心的事和不喜歡的人，不要怕，大膽活，畢竟人間不值得，活著開心最重要。
