老師，在好多人眼中，是一個多麼令人羨慕的職業。他們受學生和家長的尊敬，擁有穩定的工作，過著按時上下班的生活，拿著不菲的工資和補貼，對了，還有時不時的補課外快，和日常的週末和超長的寒暑假期。
但是，老師們背後的辛酸生活，你是否又瞭解呢？
1.並不是所有學生和家長尊敬老師，老師的生命安全甚至都受到威脅。近日，安徽阜南縣第二初級中學教師小婷被學生暴打的事件，引起人們的廣泛關注。阜南縣警方公佈警情續報，稱2019年1月12日，學生冷某毆打老師被縣公安局給予行政拘留9日並處罰金400元的處罰決定，因冷某不滿16週歲，無犯罪前科，決定不執行行政拘留。
隨著社會的高速發展，通過網絡接觸社會的人群平均年齡越來越小，留守學生的增多，越來越多的青春期學生為了所謂的“個性”經常會做出一些出格的事情，因為不服氣老師的管教，便出手對老師進行毆打，不禁讓人冷汗，老師成為了人們眼中的“高危”職業。
2.老師的工作並不穩定，隨時面臨實業下崗。鐵飯碗的說法已經過去很多年，想必國家不安排大學生就業，很多人也已經知道了。那麼，老師是如何就業上崗，並長期在這個行業待下去的呢？
首先，教育類專業的學生畢業前，就需要通過一系列的考試考核，包括我們平常知道的普通話考試、教師資格證考試，其他還有很多類目的考試，只有全部通過，才能正式畢業成也一名教師“候補人員”。
然後，他們必須像普通上班族找工作一樣，刷公告、投簡歷、經過一輪又一輪的面試，這其中百分之一二的錄取難度，並不亞於公務員考試。最後，開始在學校工作了，又是一系列的考核，日考核，週考核，月考核，季度考核，學期考核……考核的內容也很多，包括平常的考勤、教案、成績、行政評教、論文、各級比賽、公開課等，他們工作看似穩定，但是需要長期的時間來應對考核，因為稍不留神，就會因為失誤和不及格而扣錢，嚴重的話甚至丟了人們眼中的“鐵飯碗”。
3.老師的到點上下班，不存在的，尤其是班主任那就更苦逼了。我們經歷過學生時代，大家也都知道老師分為兩種，一是嚴厲的老師，二是溫柔的老師。嚴厲的老師，來得比你早，守著你早自習，走得比你晚，守著你晚自習。溫柔的老師，對學生採取放養政策，只有你需要他的時候，你才想起來你還有這麼個老師。
可如今教師的考核制度嚴格，老師也都變成了嚴厲的老師，他們不光是守著你早晚自習，每逢週一或者重大校園活動，他們就得提前一兩個小時開會對接做準備，結束的時候又要開會對接做考核，最後還要在你就寢的時候，值班守夜，應對突發情況。
4.老師的工資高？對不起，可能還拼不過學生的零花錢。很多人對老師的工資存在一個誤解，小編也想不明白，他們以什麼為標準這麼堅信老師的工資高。首先，我們看一下老師們的工資構成，主要為四部分，基本工資、國家統一津貼補貼、績效工資和改革性補貼。
公立學校的教師工資是與各地的發展水平，縣市的財政支付能力息息相關的，橫向比較沒有多大意義，你可以看看你那公務員的工資大概多少，老師的工資也就差不多了。私立學校的老師工資，那就完全跟學校的運營情況掛鉤了。老師要想工資高，就得把各種考核達標，甚至自主自願地多參加一些考試比賽，承擔更多的教學任務，反之，不上進的話，工資可能真比不上學生們的零花錢啦。
補課，那是高收入高風險，老師想搏一搏，單車變摩托，那也得提心吊膽，玩脫了，那就是饅頭加榨菜，考核處罰你懂的。
5.老師們的假期長得讓人羨慕？這是真的。一週五天課，老師平均課時在20個左右，不包括代課補課，工作時間算下來平均每週多了兩天休息時間，另外週末雙休，一個月可以休息半個月。但是有老師不這麼認為呢，這可以看看前面小編說的，因為他們要考核，他們上課的時間屬於工作時間，他們寫教案、查寢守夜、平時開會……這些都是不算工作時間的，領導讓開會，讓做事，作為老師，你只能看成無償加班啦。
很多時候，小編的老師朋友很晚還在改作業，寫教案，週末還在準備考試，做考勤表，這樣算來，老師們一週有一天的完整休息時間就算不錯了。對於寒暑假，他們要做的還是這些事，對於老師來說，寒暑假能有一兩週睡覺睡到自然醒的時間就很舒服了。
如果你身邊有當老師的朋友，請你慢慢看完這些文字，然後善待他們，因為他們不但窮，還苦還累，還要應對我們的誤解。
向所有致力於培育祖國花朵的辛勤園丁致敬！
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